
NEW2026.02.26
学校法人関西学院様
「一つ上の視点」を持って働く人材を育てる
~エンゲージメントを軸にした段階的育成の実践~
業界:その他
従業員数:1,000~2,499名
エンゲージメント向上やキャリア支援などについての
コンサルティング・研修の導入事例を閲覧いただけます。

NEW2026.02.26
「一つ上の視点」を持って働く人材を育てる
~エンゲージメントを軸にした段階的育成の実践~
業界:その他
従業員数:1,000~2,499名

NEW2026.01.20
人と組織が “共に成長し続ける風土”をつくる
~コメダ大学が育んだ学び続ける組織文化~
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:200~999名

NEW2025.12.16
現場と共に育てる“育成体系”が学び合う風土をつくる
~学びを“点”で終わらせず“線”でつなぐ~
業界:自動車・輸送用機器・同部品メーカー
従業員数:1,000~2,499名

2025.12.05
信頼構築から部下の“成長を支援する”1on1へ
~「自律自走する組織」を実現する管理職研修~
業界:総合電機
従業員数:10,000名以上

2024.11.15
急拡大する組織の人財戦略再構築支援
~一貫性のある人事制度と育成の新たな取り組み~
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:30~199名

エンゲージメントを高め、一人ひとりが最大限の力を発揮できる組織風土を醸成する
業界:情報・通信・ソフト
従業員数:5,000~9,999名

マネジャーが良い影響力を発揮し、「働きがい」のある職場をつくる 〜共通の目標に向かうことで、自然と「承認」も増える〜
業界:情報・通信・ソフト
従業員数:5,000~9,999名

マネジメントを強化し、変化に強い組織をつくる ~ニューノーマルは、自分たちでつくる意思を持つ~
業界:情報・通信・ソフト
従業員数:5,000~9,999名

強みを明確にして職場での影響力を発揮する~管理職のための「キャリア自律」研修~
業界:自動車・輸送用機器・同部品メーカー
従業員数:5,000~9,999名

モノ売りからコト売りへ、育成風土醸成のための1on1
業界:情報・通信・ソフト
従業員数:10,000名以上