事例紹介

エンゲージメント向上やキャリア支援などについての
コンサルティング・研修の導入事例を閲覧いただけます。

株式会社デンソー様

“職場ぐるみ育成”で、若手が育つ組織をつくる
～職場巻き込みを支援するOJTリーダー研修～

エンゲージメントを高める鍵は「対話」からはじまる
～チームづくりの手応えをつかむ職場実践プログラム～

ストレングスファインダーを活用し、自分の強みを仕事で活かす

現場の本音を引き出す対話セッション
～認識のギャップが風穴を開ける突破口に～

相手の立場で考え価値を提供する手応えをつかむ～同期間のつながりを大切に、内的報酬を高めていきたい～

新入社員の主体性を引き出し、新たなビジネス戦略につなげたい〜「Really! Mad+Pure」を体現した組織づくり〜

「教わる」ではなく「自分たちで教え合う」ことで、新入社員のホンモノの主体性を引き出す〜個性や能力を活かし、活躍できる組織をつくりたい〜

モノ売りからコト売りへ、育成風土醸成のための1on1

「働きがい」を高め、自律的な強い組織をつくる〜エンゲージメント向上のキーとなるのは管理職〜

今いる環境で望むキャリアを描く
～好奇心を持ち挑戦することで自分の可能性を広げる～