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8/5 （水） 11:00
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【NEWONE TALK Vol.14】AI時代の人材戦略はどう設計するのか― 全社員AI時代の育成・配置・組織変革 ― ゲスト：ソフトバンク
AI活用に関するセミナー
エンゲージメント向上をはじめとした人・組織の
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開催予定のセミナー
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5/25 （月） 14:00
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15:00
速報！26年度新入社員の傾向と対策～6月以降の効果的なアプローチについて考える会～
5/21 （木） 10:00
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AIが当たり前の時代に、若手はどう育つのか―「考えない」「判断しない」若手を生まない、現場OJTの再設計―
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【NEWONE TALK Vol.11】キャリア迷子をなくす会社 ―キャリアの見える化で組織はどう変わるか ゲスト：花王グループカスタマーマーケティング
5/19 （火） 10:00
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“機能するチーム”をつくる理念浸透の実践法 ― 浸透しない理由と、現場で動き出す設計とは ―
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なぜ課長の意思決定は場当たりになるのか ― “戦略を任せられる人材”を育てる方法 ―
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Will／Can／Mustを用いた若手向けキャリア研修 ～自己理解に止まらず現場での活躍へ～
5/12 （火） 10:00
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「心理的安全性」の次に、何をつくるか ― AI時代に求められる「心理的所有感」と推せる職場 ―
4/22 （水） 11:00
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【NEWONE TALK Vol.10】人的資本時代の健康経営― 人事は従業員の健康にどこまで関与すべきか ゲスト：ヘルスケアテクノロジーズ
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研修が増えるほど、会社は強くなるのか？人的資本経営時代の「人材開発戦略」の作り方
4/16 （木） 13:00
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14:30
AI時代におけるシニア社員の価値の再設計 ～AI共存世代の新たな貢献価値を探る情報交換会～
4/15 （水） 10:00
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生成AI時代に、管理職が抱える不安やストレスとは？管理職1000名の調査データから考える、生成AI時代の管理職育成
3/25 （水） 11:00
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12:00