株式会社NEWONE（ニュー・ワン） | すべての人に働きがいを　すべての組織をONE TEAMにを

すべての人に、働きがいをすべての組織を、ONE TEAM に

OUR MESSAGE

「エンゲージメント」の
あり方を考える

「組織が個人を選ぶ」から「個人が組織を選ぶ」に。そして、組織と個人が対等な関係に。
企業の枠に個人が入るのではなく、個人の力の最大化を組織が行う。
そのような「あたらしい、個人と組織の関係」を作るために、
エンゲージメント向上をセンターピンに置いた組織開発・人材育成コンサルティング支援を行っています。

OUR SERVICE

前例のないサービスを次々と

#研修・ワークショップ

オンライン研修　～エンゲージメント向上を通じて組織を強くする～

NEWONEでは、新入社員研修をはじめOJTトレーナー、若手・中堅社員、管理職研修まで、すべての階層においてオンライン化で研修を実施することができます。受講者に気づきを与えるメソッドを利用し、通常の集合研修と同様にオンライン研修も設計しています。

#研修・ワークショップ

「自走」できる組織開発シリーズ『weONE』

～個人と組織のエンゲージメント～
エンゲージメント向上を通じて「組織」を「チーム」に変えていき、「働く私たちのための組織開発」をスタートさせる。それが、weONE シリーズ。MEからWE をめざす組織開発プログラム/ 管理職プログラム群です。

#研修・ワークショップ

エンゲージメント向上を体感する「エンゲージメント・ゲーム」

〜エンゲージメントを身近なものに〜
成果追求とエンゲージメント向上の両輪を高める感覚をつかみ、エンゲージメントの高い組織のあり方を体感できるシミュレーションゲームです。エンゲージメントは与えられるものではなく、互いにつくり上げていくもの。短時間で共通認識を持つことができ、組織づくりに役立ちます。

#研修・ワークショップ

50代からのキャリア開発『Corekara』

〜シニアの可能性を切り拓く〜
人生 100 年時代において今までのキャリア観は崩壊し、これからのシニアは誰も経験したことのないキャリアを築いていくことになります。Corekaraは「可能性を広げるために、いまの自分を手放す」をコンセプトに、ゲームを通じて自分自身のキャリア、生き方を「ジブンゴト化」できるプログラムです。

#研修・ワークショップ

20代向け育成プログラム Project NEW20's

〜仕事が面白い。そんな 20 代を増やす〜
働く個人には年齢によらず、これまで以上に「自律」することが求められます。働き始めた 20 代が自律するために必要なことは、知識でもスキルでもなく、「仕事って面白い」という確かな実感。仕事が面白いから、主体的に行動し、それが誰かの価値になり、豊かなキャリアが築かれる。こんな 20 代を増やすためのプログラムです。

#他サービス