株式会社NEWONE（ニュー・ワン） | すべての人に働きがいを　すべての組織をONE TEAMにを

すべての人に、働きがいをすべての組織を、ONE TEAM に

OUR MESSAGE

「エンゲージメント」の
あり方を考える

「組織が個人を選ぶ」から「個人が組織を選ぶ」に。そして、組織と個人が対等な関係に。
企業の枠に個人が入るのではなく、個人の力の最大化を組織が行う。
そのような「あたらしい、個人と組織の関係」を作るために、
エンゲージメント向上をセンターピンに置いた組織開発・人材育成コンサルティング支援を行っています。

OUR SERVICE

前例のないサービスを次々と

#他サービス

#管理職向け

日本のマネジメントを変える「管理職の7つ道具」～忙しい管理職の新たな武器～

働き方が多様化する現代において、マネジメントの難易度が益々上がる中で、これまで多くの管理職の方々の悩みや課題と向き合ってきました。
管理職の7つ道具とは、多数の業務を抱える管理職の方々が少しでも楽にマネジメントができるように"武器を持つ"ということをコンセプトに生まれたサイトです。特に人・組織面を支援するために最適な道具（手法、思考法）を用いて、メンバーのエンゲージメントを高め、一人ひとりが働きがいを持てる良いチーム作りができることをサポートします。
管理職だけに限らず、チームを率いる全ての人に有効なツールですので、是非、ご活用ください。

#研修・ワークショップ

#管理職向け

Withコロナ時代のマネジメントスタイルへの転換を支援する「テレワーク・マネジメントセミナー」2時間

現在、多くの企業様で実施しているテレワークですが、育成やマネジメントに難しさを感じ悩みを抱えています。
本ワークショップは、今まさに管理職の方々が直面している課題を紐解きながら、これからの時代に必要なマネジメントの考え方や、メンバーとのかかわり方、成果を出すために必要なポイントについて2時間でお伝えさせていただきます。

#DXリーダーシップ

DXリーダー育成プログラム「D-Makers」～Afterコロナ時代のニューノーマルな人材開発～

「D-Makers」は、DXを推進するリーダーを育成するプログラムです。
実際に新規プロダクトをつくりながら学ぶ、3ヵ月から半年間の実践型プログラムとなります。

#研修・ワークショップ

オンライン研修　～エンゲージメント向上を通じて組織を強くする～

NEWONEでは、新入社員研修をはじめOJTトレーナー、若手・中堅社員、管理職研修まで、すべての階層においてオンライン化で研修を実施することができます。受講者に気づきを与えるメソッドを利用し、通常の集合研修と同様にオンライン研修も設計しています。

#研修・ワークショップ

#管理職向け

「自走」できる組織開発シリーズ『weONE』

～個人と組織のエンゲージメント～
エンゲージメント向上を通じて「組織」を「チーム」に変えていき、「働く私たちのための組織開発」をスタートさせる。それが、weONE シリーズ。MEからWE をめざす組織開発プログラム/ 管理職プログラム群です。

#研修・ワークショップ

20代向け育成プログラム Project NEW20's

〜仕事が面白い。そんな 20 代を増やす〜
働く個人には年齢によらず、これまで以上に「自律」することが求められます。働き始めた 20 代が自律するために必要なことは、知識でもスキルでもなく、「仕事って面白い」という確かな実感。仕事が面白いから、主体的に行動し、それが誰かの価値になり、豊かなキャリアが築かれる。こんな 20 代を増やすためのプログラムです。