
NEW2026.03.11
株式会社ウィルグループ様
「自分らしく挑戦できる人」を増やす次世代女性リーダー育成
~「志」を育むことから始まる組織変革~
業界:HR系(人事系サービス)専門企業
従業員数:1,000~2,499名
エンゲージメント向上やキャリア支援などについての
コンサルティング・研修の導入事例を閲覧いただけます。

NEW2026.03.11
「自分らしく挑戦できる人」を増やす次世代女性リーダー育成
~「志」を育むことから始まる組織変革~
業界:HR系(人事系サービス)専門企業
従業員数:1,000~2,499名

NEW2026.02.26
「一つ上の視点」を持って働く人材を育てる
~エンゲージメントを軸にした段階的育成の実践~
業界:その他
従業員数:1,000~2,499名

NEW2026.01.07
エンゲージメントは全階層で育て、「組織の力」に変える
~管理職を起点に進めた3階層リーダーシップ研修~
業界:建設・不動産・住宅
従業員数:200~999名

2025.08.20
“実践知”を伴う新入社員マインドセット研修
~「がんばります」で終わらせない、現場で活きる研修設計とは~
業界:食品・農林水産・印刷・紙メーカー
従業員数:10,000名以上

2025.06.09
学びの二極化を防ぐ!若手の“成長したい”を引き出す公募型マインド研修
業界:食品・農林水産・印刷・紙メーカー
従業員数:2,500~4,999名

エンゲージメントを高める鍵は「対話」からはじまる
~チームづくりの手応えをつかむ職場実践プログラム~
業界:食品・農林水産・印刷・紙メーカー
従業員数:2,500~4,999名

ストレングスファインダーを活用し、自分の強みを仕事で活かす
業界:その他
従業員数:1,000~2,499名

現場の本音を引き出す対話セッション
~認識のギャップが風穴を開ける突破口に~
業界:医療・化粧品・化学系メーカー
従業員数:200~999名

エンゲージメントを高め、一人ひとりが最大限の力を発揮できる組織風土を醸成する
業界:情報・通信・ソフト
従業員数:5,000~9,999名

マネジャーが良い影響力を発揮し、「働きがい」のある職場をつくる 〜共通の目標に向かうことで、自然と「承認」も増える〜
業界:情報・通信・ソフト
従業員数:5,000~9,999名