東京未来大学様
人生100年時代のキャリアは自己選択でつくる 〜無形資産である学びと経験を早い段階から形成する〜
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:200~999名
エンゲージメント向上やキャリア支援などについての
コンサルティング・研修の導入事例を閲覧いただけます。
人生100年時代のキャリアは自己選択でつくる 〜無形資産である学びと経験を早い段階から形成する〜
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:200~999名
コア事業に注力する環境と、自走できる仕組みをつくる 〜かゆくなりそうなところを、既にかいている!? 〜
業界:その他
従業員数:29名以下
“今、企業に求められる「生産性の向上」”というテーマで、依頼を受けて講演を行いました。
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:30~199名
「人生100年時代の働き方-働き方、キャリアデザインを描く-」というテーマで、依頼を受けて講演を行いました。
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:30~199名