newone talk

働き方
未来
ひらく対話

NEWONE TALKは、人的資本経営・キャリア開発・組織文化・エンゲージメントなど、
いま企業が直面している“職場”や“働き方”の変化・課題に迫る
対話型オンラインセミナーシリーズです。
“NEW ONE”=新しい視点・新しい自分・新しい組織を見出す場として
多彩なゲストを毎回お招きし、「これからの“はたらく”」について
深く考える機会をお届けしています。

高層ビルが立ち並ぶ都会の街並みを歩くビジネスパーソンたちの様子(1/4)
高層ビルが立ち並ぶ都会の街並みを歩くビジネスパーソンたちの様子(2/4)
高層ビルが立ち並ぶ都会の街並みを歩くビジネスパーソンたちの様子(3/4)
高層ビルが立ち並ぶ都会の街並みを歩くビジネスパーソンたちの様子(4/4)

Guest

これまでにNEWONE TALKにご登壇いただいたゲストの方々をご紹介いたします。

※企業名・役職名はご登壇時時点のものとなります。

中根 弓佳 さん

サイボウズ株式会社

執行役員 人事本部長 兼
チームワークあふれるまちづくり室長

中根 弓佳 さん

宮川 愛 さん

株式会社メルカリ

執行役員 CHRO

宮川 愛 さん

西田 政之 さん

YKK AP株式会社

専務執行役員CHRO

西田 政之 さん

山田 美夏 さん

三井情報株式会社

人事総務統括本部
グループ人材開発部シニアHRマネージャー

山田 美夏 さん

髭 直樹 さん

株式会社NTTデータ

金融事業推進部
エンゲージメント推進室長

髭 直樹 さん

原田 信也 さん

株式会社丸井グループ

人事部長

原田 信也 さん

宮下 竜蔵 さん

株式会社SmartHR

執行役員 兼 人事統括本部長

宮下 竜蔵 さん

内海 健史 さん

小田急電鉄株式会社

人事部長

内海 健史 さん

新家 伸浩 さん

パナソニックコネクト
株式会社

執行役員 SVP、CHRO(兼)
人事総務本部マネージングダイレクター、最高健康責任者

新家 伸浩 さん

Program & Archive

NEWONE TALKは、2025年7月から、毎月1回オンラインで開催されています。
アーカイブ動画は、NEWONEが運営している「推せる職場ラボ」(会員登録無料)にて、
会員限定コンテンツとして配信しております。ご覧になりたい場合は、推せる職場ラボWebサイトよりご覧ください。

キャリアオーナーシップのこれから

【Vol.1】 キャリアオーナーシップのこれから  guest:パナソニックコネクト

#キャリア開発

2025.07.16

アーカイブ
価値創造とキャリアの”じぶんごと化”への取り組み

【Vol.2】 価値創造とキャリアの”じぶんごと化”への取り組み  guest:小田急電鉄

#キャリア開発

2025.08.06

アーカイブ
働きがいある組織の作り方

【Vol.3】 働きがいある組織の作り方  guest:SmartHR

#エンゲージメント向上 #組織改革

2025.09.10

アーカイブ
夢中になれる組織の作り方

【Vol.4】 夢中になれる組織の作り方  guest:丸井グループ

#キャリア開発

2025.10.09

アーカイブ
社員の“声”を起点に、データで進化する組織

【Vol.5】 社員の“声”を起点に、データで進化する組織  guest:NTTデータ(金融部門)

#キャリア開発

2025.11.19

アーカイブ
個と組織が共に成長するキャリアオーナーシップの実践知

【Vol.6】 個と組織が共に成長するキャリアオーナーシップの実践知  guest:三井情報

#エンゲージメント向上 #組織改革

2025.12.10

アーカイブ
YKK APの新人事戦略『Architect HR』に込めた思いと未来への展望

【Vol.7】 YKK APの新人事戦略『Architect HR』に込めた思いと未来への展望  guest:YKK AP

#エンゲージメント向上 #組織改革

2026.01.28

アーカイブ
AI-Native時代の人と組織 — 人事が未来を創る

【Vol.8】 AI-Native時代の人と組織 — 人事が未来を創る  guest:メルカリ

#キャリア開発 #組織改革

2026.02.25

アーカイブ
100人100通りのマッチング施策のその後――キャリアは個人のものなのに、なぜ組織の成果につながったのか

【Vol.9】 100人100通りのマッチング施策のその後――キャリアは個人のものなのに、なぜ組織の成果につながったのか  guest:サイボウズ

#キャリア開発 #人事・経営企画

2026.03.25

開催予定

Moderator

NEWONE TALKは、法政大学 田中 研之輔教授とNEWONE代表 上林が、ゲストと対話を行うスタイルのセミナーとなっています。
様々なゲストとの対話を通じて、これから働き方やキャリア、組織づくりに関する新たな視点を提供しております。

田中 研之輔

法政大学 キャリアデザイン学部 教授
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事

田中 研之輔

UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員
日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 /博士:社会学。
一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。
専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を29社歴任。
個人投資家。著書25冊。『辞める研修 辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ&ソウル』『ストリートのコード』など。

上林 周平

株式会社NEWONE 代表取締役社長

上林 周平

大阪大学人間科学部卒業。アンダーセンコンサル
ティング(現アクセンチュア)に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、大規模システム開発・導入プロ
ジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
書籍:「人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版
書籍:『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を2024年6月に英治出版より出版