
コネクシオ株式会社様
変化・チャレンジするために、経営層を巻き込んだ組織風土改革 ~エンゲージメントを高め、双方に貢献し成長し合う組織をつくる~
エンゲージメント向上やキャリア支援などについての
コンサルティング・研修の導入事例を閲覧いただけます。
変化・チャレンジするために、経営層を巻き込んだ組織風土改革 ~エンゲージメントを高め、双方に貢献し成長し合う組織をつくる~
主体的に行動することで、自己成長とやりがいを高める ~環境依存から自律へ踏み出す若手社員フォロー研修~
ライフプランを50代から考えることで、社会感度を高める 〜人生100年時代を前向きに、シニア活躍の場をつくる〜
エンゲージメントを高めることで、笑顔で働く人を増やしたい 〜ゲームは楽しく学べ記憶に残る新たなツール〜
「働きがい」を高め、自律的な強い組織をつくる 〜エンゲージメント向上のキーとなるのは管理職〜
離職率を下げるには、育成風土と数字の見える化が必須
組織を変革していくためには、“変える”という勇気を持つこと
理念は、人生を前向きに、仕事にやりがいを持って働くための指標20年後も変わらない技(わざ)と義(こころ)の伝承を