アンダーソン・毛利・友常法律事務所様
ストレングスファインダーを活用し、自分の強みを仕事で活かす
業界:その他
従業員数:1,000~2,499名
エンゲージメント向上やキャリア支援などについての
コンサルティング・研修の導入事例を閲覧いただけます。
ストレングスファインダーを活用し、自分の強みを仕事で活かす
業界:その他
従業員数:1,000~2,499名
変化・チャレンジするために、経営層を巻き込んだ組織風土改革 ~エンゲージメントを高め、双方に貢献し成長し合う組織をつくる~
業界:情報・通信・ソフト
従業員数:5,000~9,999名
主体的に行動することで、自己成長とやりがいを高める ~環境依存から自律へ踏み出す若手社員フォロー研修~
業界:その他
従業員数:1,000~2,499名
ライフプランを50代から考えることで、社会感度を高める 〜人生100年時代を前向きに、シニア活躍の場をつくる〜
業界:金融(保険・証券・銀行他)
従業員数:10,000名以上
エンゲージメントを高めることで、笑顔で働く人を増やしたい 〜ゲームは楽しく学べ記憶に残る新たなツール〜
業界:情報・通信・ソフト
従業員数:200~999名
「働きがい」を高め、自律的な強い組織をつくる 〜エンゲージメント向上のキーとなるのは管理職〜
業界:食品・農林水産・印刷・紙メーカー
従業員数:2,500~4,999名
離職率を下げるには、育成風土と数字の見える化が必須
業界:医療・化粧品・化学系メーカー
従業員数:200~999名
組織を変革していくためには、“変える”という勇気を持つこと
業界:その他
従業員数:2,500~4,999名
理念は、人生を前向きに、仕事にやりがいを持って働くための指標20年後も変わらない技(わざ)と義(こころ)の伝承を
業界:食品・農林水産・印刷・紙メーカー
従業員数:5,000~9,999名