大樹生命保険株式会社様
研修をやって終わりではなく、一人ひとりの行動変容と成長へつなげる~階層連動型で一貫したリーダーシップ開発を実現~
エンゲージメント向上やキャリア支援などについての
コンサルティング・研修の導入事例を閲覧いただけます。
研修をやって終わりではなく、一人ひとりの行動変容と成長へつなげる~階層連動型で一貫したリーダーシップ開発を実現~
成長実感を得て前向きに今後のキャリアを描く ~ゲーミフィケーションを活用した2年目キャリア研修~
自分なりの“意味合い”を大切にした若手社員研修 ~「自律・協働」をテーマに、次の100年を見据えた組織づくり~
働く価値観を明確にする「カルテ」を活用したセルフマインド研修~自己理解を深め、モチベーションを向上する~
主体的に行動することで、自己成長とやりがいを高める ~環境依存から自律へ踏み出す若手社員フォロー研修~
DX推進リーダーには、「マインド」「スキル」「覚悟」が必要 ~「学び続ける」文化を大切に、DX領域をリードする~
人生100年時代の働き方 −働き方、キャリアデザインを描く−
「コクヨマーケティングを好きになってほしい」〜仲間が好き、仕事が好きという人を増やしたい〜