東日本電信電話株式会社様
「教わる」ではなく「自分たちで教え合う」ことで、新入社員のホンモノの主体性を引き出す 〜個性や能力を活かし、活躍できる組織をつくりたい〜
業界：情報・通信・ソフト
従業員数：10,000名以上
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ソフトバンク株式会社様
モノ売りからコト売りへ、育成風土醸成のための1on1
業界：情報・通信・ソフト
従業員数：10,000名以上
株式会社ブイキューブ様
組織をチームに変える！管理職に必要な実践スキルを身につける職場実践型研修
業界：情報・通信・ソフト
従業員数：200～999名
株式会社カカクコム・インシュアランス様
中途入社者のエンゲージメントを高め、共に成果を出す組織をつくる
～オンボーディングプログラム構築支援～
業界：情報・通信・ソフト
従業員数：30～199名
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様
サーベイを活用し具体的な行動につなぐ管理職研修 ～メンバーのキャリアを支援しエンゲージメントを高める～
業界：情報・通信・ソフト
従業員数：5,000～9,999名
コネクシオ株式会社様
変化・チャレンジするために、経営層を巻き込んだ組織風土改革 ～エンゲージメントを高め、双方に貢献し成長し合う組織をつくる～
業界：情報・通信・ソフト
従業員数：5,000～9,999名
レバレジーズ株式会社様
成長実感を得て前向きに今後のキャリアを描く ～ゲーミフィケーションを活用した2年目キャリア研修～
業界：情報・通信・ソフト
従業員数：1,000～2,499名
ソフトバンク株式会社様
働く価値観を明確にする「カルテ」を活用したセルフマインド研修～自己理解を深め、モチベーションを向上する～
業界：情報・通信・ソフト
従業員数：10,000名以上
OKIグループ様
新入社員を深く理解することで「信頼関係」をつくる 〜心の育成が、主体的に価値を出せる人材を育てる〜
業界：情報・通信・ソフト
従業員数：10,000名以上
OKIグル―プ 様
相互理解がOJT指導者の育成力向上と新入社員の早期戦力化につながる ～「カルテ」は価値観を見える化し、信頼関係を深める最適なツール～
業界：情報・通信・ソフト
従業員数：10,000名以上