ソフトバンク株式会社様
モノ売りからコト売りへ、育成風土醸成のための1on1
エンゲージメント向上やキャリア支援などについての
コンサルティング・研修の導入事例を閲覧いただけます。
モノ売りからコト売りへ、育成風土醸成のための1on1
「働きがい」を高め、自律的な強い組織をつくる 〜エンゲージメント向上のキーとなるのは管理職〜
エンゲージメントを高めイノベーションが生まれる組織をつくる ~ツールを活用した職場実践で成功体験を掴む~
想いのある管理職から火を灯し「働きがい共創」の実現を目指す ~エンゲージメントの高い組織をつくる組織開発支援プログラム~
組織をチームに変える!管理職に必要な実践スキルを身につける職場実践型研修
サーベイを活用し具体的な行動につなぐ管理職研修 ~メンバーのキャリアを支援しエンゲージメントを高める~
強みを明確にして職場での影響力を発揮する~管理職のための「キャリア自律」研修~
変化・チャレンジするために、経営層を巻き込んだ組織風土改革 ~エンゲージメントを高め、双方に貢献し成長し合う組織をつくる~
組織と個人が対等な関係である「自律した組織」を目指す ~2030年ビジョンに向けたエンゲージメント向上プロジェクト~
1on1支援ツール「カルテ」を活用することで、部下との面談が格段に深まる~相互理解を深めることは、孤独な管理職を救う~