評価を正確かつ公正に行う以上に、部下の「納得感」を醸成する
評価者研修
企業研修一覧 WORKSHOP
評価を正確かつ公正に行う以上に、部下の「納得感」を醸成する
“コミュニケーション上手”で自らエンゲージメントを高める若手社員に
自分自身とチームのメンバーの両方のやりがいを高める
エンゲージメントサーベイをやりっぱなしにしない
自ら仕事に工夫を加えるスキルを強化する
経営層からエンゲージメントの高い組織をつくる
エンゲージメントを高める施策(好事例)の輩出
チームでエンゲージメントを高める第一歩
誰でも今すぐ始められる!エンゲージメント向上に向けたリーダーシップ・フォロワーシップの発揮
理念(ミッション・ビジョン・バリュー)を浸透し、組織の求心力を高める
トレーナーと新入社員の関係性をチューニングし、エンゲージメントを高める
自己認識と他者評価のズレを認識し、自らのエンゲージメントをチューニングする