対象：「新入社員」の企業研修

チームに加わるスキルの強化配属直前にこそマインドセットは効果を発揮する

新入社員向け配属前再マインドセットプログラム

いかなる環境でも「主体的な仕事は面白い」ということに気づく

ストレングスファインダー®を活用し、強みの理解を促進することで、職場での主体性発揮を促す

「主体的に仕事に取り組む面白さ」を自らつかむビジネスシミュレーション

入社後ギャップを解消し、新入社員のエンゲージメントを高める

自身のエンゲージメントを自ら高めるための「軸」を発見する

環境を活用し、自ら豊かなキャリアを築くための「自己決定」を習慣化する