エイベックス株式会社様
新入社員の主体性を引き出し、新たなビジネス戦略につなげたい 〜「Really! Mad+Pure」を体現した組織づくり〜
主体性強化に関する事例
エンゲージメント向上やキャリア支援などについての
コンサルティング・研修の導入事例を閲覧いただけます。
OKIグループ様
新入社員を深く理解することで「信頼関係」をつくる 〜心の育成が、主体的に価値を出せる人材を育てる〜
株式会社JALUX様
組織ぐるみで新入社員を育成することで、会社の成長へとつなげる
コクヨ株式会社様
“働き方改革時代における次世代新入社員研修” 〜仕事がおもしろいと思う人財の育成〜
株式会社JALUX様
新入社員のアウトプットの質や表情がガラっと変わるオンラインプログラム
コクヨ株式会社様
オンライン化した今のリアルなビジネスシーンを体感できる実践型オンラインプログラム
住友商事フィナンシャルマネジメント株式会社様
オンライン研修ならではのメリット
三菱地所プロパティマネジメント株式会社様
アウトプットを中心にした主体性を引き出すオンラインプログラム
東日本電信電話株式会社様
「教わる」ではなく「自分たちで教え合う」ことで、新入社員のホンモノの主体性を引き出す 〜個性や能力を活かし、活躍できる組織をつくりたい〜