カゴメ株式会社様
エンゲージメントを高める鍵は「対話」からはじまる
~チームづくりの手応えをつかむ職場実践プログラム~
エンゲージメント向上やキャリア支援などについての
コンサルティング・研修の導入事例を閲覧いただけます。
エンゲージメントを高める鍵は「対話」からはじまる
~チームづくりの手応えをつかむ職場実践プログラム~
ストレングスファインダーを活用し、自分の強みを仕事で活かす
現場の本音を引き出す対話セッション
~認識のギャップが風穴を開ける突破口に~
新入社員の主体性を引き出し、新たなビジネス戦略につなげたい 〜「Really! Mad+Pure」を体現した組織づくり〜
マネジメントを強化し、変化に強い組織をつくる ~ニューノーマルは、自分たちでつくる意思を持つ~
新入社員を深く理解することで「信頼関係」をつくる 〜心の育成が、主体的に価値を出せる人材を育てる〜
組織ぐるみで新入社員を育成することで、会社の成長へとつなげる
組織と個人が対等な関係である「自律した組織」を目指す ~2030年ビジョンに向けたエンゲージメント向上プロジェクト~
HRテックツール「カルテ」を活用したトレーナーとトレーニーの合同研修~新たな観点で自己客観視と相互理解を深める~
相互理解がOJT指導者の育成力向上と新入社員の早期戦力化につながる ~「カルテ」は価値観を見える化し、信頼関係を深める最適なツール~