
株式会社アートプレスト
急拡大する組織の人財戦略再構築支援
~一貫性のある人事制度と育成の新たな取り組み~
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:30~199名

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急拡大する組織の人財戦略再構築支援
~一貫性のある人事制度と育成の新たな取り組み~
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:30~199名
相手の立場で考え価値を提供する手応えをつかむ ~同期間のつながりを大切に、内的報酬を高めていきたい~
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:1,000~2,499名
新入社員の主体性を引き出し、新たなビジネス戦略につなげたい 〜「Really! Mad+Pure」を体現した組織づくり〜
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:1,000~2,499名
今いる環境で望むキャリアを描く
~好奇心を持ち挑戦することで自分の可能性を広げる~
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:5,000~9,999名
人生100年時代のキャリアは自己選択でつくる 〜無形資産である学びと経験を早い段階から形成する〜
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:200~999名
「共育」という人づくりを起点に、新しいバンダイを創る 〜組織視点と育成観点を強化し、組織力を高める〜
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:1,000~2,499名
“働き方改革時代における次世代新入社員研修” 〜仕事がおもしろいと思う人財の育成〜
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:5,000~9,999名
人事評価は、“公平性”以上に“納得感”が重要
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:200~999名
職員のエンゲージメントを高め、子供たちのより良い未来をつくる 〜wevoxを活用しマネジメントの共通理解を深める〜
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:30~199名
管理職が一枚岩となり、新たな組織フェーズへ −働き方改革ゲームを通じ、視座を高め相互理解を深める−
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:200~999名