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【NEWONE TALK Vol.15】AI時代、「働く」はどう変わるのか ― Microsoftが語る次世代の働き方と、人が価値を発揮する組織 ゲスト：マイクロソフト
組織改革に関するセミナー
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過去のセミナー
9/10 （木） 13:00
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「脱・正解探し」の新人育成設計とは ― AI時代に求められる「曖昧さ耐性」の育て方 ―
9/8 （火） 10:00
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なぜ育成体系を整えても成果につながらないのか―育成と事業成果を結び付ける育成体系の考え方―
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1on1は管理職が頑張るものなのか ―部下主体の対話を実現するために、人事と管理職ができること―
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【お取引企業様限定】NEWONEグループ Thanks Day 2026 〜AI時代、人と組織をどう育てるか〜
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中堅社員向けキャリア研修の限界 ～「結局、行動につながらない」を超えるための手立てを考える～
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AI時代の管理職は、業務効率化をどう進めるべきか ― 生成AIを活用し、チームの生産性と組織運営を高めるポイント ―
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【再配信】中原淳教授と考える！育成の成果はどこで決まるのか ― 研修転移から考える研修設計と効果検証 ―
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「キャリアに悩む若手」を管理職はどう支援するか ― 離職防止と成長支援を両立するマネジメントの考え方 ―
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【NEWONE TALK Vol.14】AI時代の人材戦略はどう設計するのか― 全社員AI時代の育成・組織変革 ― ゲスト：ソフトバンク
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新入社員の「入社半年の壁」はなぜ起きるのか ― 10月以降のフォローアップ研修で押さえたい設計ポイント ―
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「推せる職場」の作り方 ― 空間とヒトで実現する、社員が誇れる組織デザインとは ―
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