受付中 【好評につき追加開催！】“教えない”新入社員研修とは？ ～新入社員の「主体的に行動したい」という意欲を引き出すプログラム～ 新入社員の「主体的に行動したい」という意欲を引き出すための具体的なプログラムについて、導入事例を交えながらご紹介します。また、オンライン研修であっても「体験・アウトプット」型の研修を導入するポイントについてもあわせてご紹介します。 2020.12.23 13:00 ～ 14:30
受付中 まだ間に合う新入社員の効果的なフォローアップ研修とは？ ～2020年度新入社員の自己成長を加速する～ 本セミナーは、コロナ禍で入社した今年の新入社員に対して、「コロナだから」を理由に成長を諦めてしまったり、これまでの新入社員と比べて、自組織に対して愛着を持てない状態になってしまわないようにするために、単なる能力開発ではなく、新入社員の「前向きな意欲を引き出す」フォローアップ研修の設計ポイントついてご説明させていただきます。 2020.12.21 15:00 ～ 16:30
受付中 【21年度の新入社員研修設計にも活かせる！】 主体性を引き出すための「教えない」新入社員研修とは？ −教わるではなく、同期間で「教え合う」研修設計プログラム− 新入社員の「主体的に行動したい」という意欲を引き出すための、同期間で「教え合う」研修設計について他社事例とあわせてご紹介します。 また、新入社員研修中に実施するプログラムの一部を参加者の皆様に実際にご体感いただく時間もご用意しております。 2020.12.15 13:00 ～ 16:00
受付中 【好評につき追加開催！】“教えない”新入社員研修とは？ ～新入社員の「主体的に行動したい」という意欲を引き出すプログラム～ 新入社員の「主体的に行動したい」という意欲を引き出すための具体的なプログラムについて、導入事例を交えながらご紹介します。また、オンライン研修であっても「体験・アウトプット」型の研修を導入するポイントについてもあわせてご紹介します。 2020.12.14 13:00 ～ 14:30
