GMOフィナンシャルホールディングス株式会社様
自ら成果を出したいと思える「負けない組織」をつくる 〜エンゲージメントを高め、自走できる組織へ〜
エンゲージメント向上やキャリア支援などについての
コンサルティング・研修の導入事例を閲覧いただけます。
自ら成果を出したいと思える「負けない組織」をつくる 〜エンゲージメントを高め、自走できる組織へ〜
エンゲージメントを高めることで、笑顔で働く人を増やしたい 〜ゲームは楽しく学べ記憶に残る新たなツール〜
「働きがい」を高め、自律的な強い組織をつくる 〜エンゲージメント向上のキーとなるのは管理職〜
「難易度が上がるマネジメントに対して、武器を持たせたい」〜組織改善サーベイwevoxを活用した組織開発〜
個の能力を最大限引き出すためのキャリア開発
離職率を下げるには、育成風土と数字の見える化が必須
組織を変革していくためには、“変える”という勇気を持つこと
「コクヨマーケティングを好きになってほしい」〜仲間が好き、仕事が好きという人を増やしたい〜
理念は、人生を前向きに、仕事にやりがいを持って働くための指標20年後も変わらない技(わざ)と義(こころ)の伝承を