
株式会社野村総合研究所様
想いのある管理職から火を灯し「働きがい共創」の実現を目指す ~エンゲージメントの高い組織をつくる組織開発支援プログラム~
業界:コンサル・シンクタンク・リサーチ
従業員数:10,000名以上
エンゲージメント向上やキャリア支援などについての
コンサルティング・研修の導入事例を閲覧いただけます。

想いのある管理職から火を灯し「働きがい共創」の実現を目指す ~エンゲージメントの高い組織をつくる組織開発支援プログラム~
業界:コンサル・シンクタンク・リサーチ
従業員数:10,000名以上

1on1支援ツール「カルテ」を活用することで、部下との面談が格段に深まる~相互理解を深めることは、孤独な管理職を救う~
業界:医療・化粧品・化学系メーカー
従業員数:1,000~2,499名

テレワークはマネジメントの基本を見直す絶好のタイミング ~管理職の意識転換を後押しして若手が活躍できる組織へ~
業界:食品・農林水産・印刷・紙メーカー
従業員数:10,000名以上

認識を統一するためにも、wevoxの読み解き方は必須 ~エンゲージメントを高め、組織の「人心統合」を目指す~
業界:エネルギー(電力・ガス・石油)
従業員数:10,000名以上

「共育」という人づくりを起点に、新しいバンダイを創る 〜組織視点と育成観点を強化し、組織力を高める〜
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:1,000~2,499名

自ら成果を出したいと思える「負けない組織」をつくる 〜エンゲージメントを高め、自走できる組織へ〜
業界:金融(保険・証券・銀行他)
従業員数:1,000~2,499名

「難易度が上がるマネジメントに対して、武器を持たせたい」〜組織改善サーベイwevoxを活用した組織開発〜
業界:建設・不動産・住宅
従業員数:200~999名

人事評価は、“公平性”以上に“納得感”が重要
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:200~999名

組織を変革していくためには、“変える”という勇気を持つこと
業界:その他
従業員数:2,500~4,999名