本研修の概要
- 研修名
- キャリアクラフトシリーズ：若手社員向けキャリア研修「PURPOSE」
- 対象
- 若手社員向け研修
- 目的
- 若手社員の漠然としたキャリア不安を解消し、エンゲージメント向上につなげる
- 受講形式
- オフライン／講師派遣・オンライン
- 期間
- １〜３日間
※ 1日のみの実施も可能です。お気軽にお問い合わせください。 - 費用
- 別途お見積りとなります。
- 受講人数
- 小規模から数百名まで、柔軟に対応が可能です。
本研修の内容
| ステップ | 詳細 |
|---|---|
| 導入 | 環境に依存するのではなく、主体的にキャリア形成をするとはどういうことか、人生100年時代ゲームMIRAIZの体験など、体感ワークを中心に考えます |
| 認知転換・スキル/知識習得 | 「プロティアンキャリア理論の学習」、「これまでの経験の振り返り」、「キャリア意向の選択」などのワークを通して、キャリア自律を促進します。※キャリアクラフト診断を受診する場合もあります |
| 職場接続 | 自分にとっての充実したキャリア（心理的成功）と現在の職場や仕事をつなげ、具体的なアクションを決めます |
研修資料例
本研修が解決する課題
以下のようなお悩み・課題を解決する研修です。
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課題01
キャリアに対して受け身的である
若手社員がキャリアに対して受け身的であり、キャリア自律した行動を起こせていない
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課題02
「キャリア」と「現在の仕事」がつながっていないと感じている
マンネリ化や成長の鈍化により、「キャリア」と「現在の仕事」がつながっていないと感じている
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課題03
「キャリアがみえない」を理由にエンゲージメントが低下し、離職率が向上している
キャリアが見えないということが、エンゲージメント低下や離職率向上につながってしまっている
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課題04
社内のキャリア支援制度が浸透しておらず、活用されていない
公募や学習機会などキャリア支援制度はあるが浸透しておらず、活用されていない
研修を受講後の状態
若手社員のキャリアに対する主体性が高まり、現在の仕事や職場に対するエンゲージメントが向上する
漠然としたキャリア不安を解消し、キャリアに対する主体性を高めると同時に、現在の仕事や職場と自身のキャリアが「つながっている」ことを確認することで、エンゲージメント向上につなげます
本研修のポイント
以下のポイントと内容によって、前向きな行動変容を促します。
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ゲーミフィケーションによって、自己決定の必要性に気づく
環境のせいにせず、自分にとっての充実したキャリア（心理的成功）とは何かを決め、行動することの必要性に気づく機会をつくります。
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漠然とした未来のキャリアプランではなく、自身にとっての目的・目標を選択肢から選ぶ
漠然とした遠い未来のキャリアイメージではなく、地に足の着いた目的・目標を決めることを促します。
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短時間のワークショップを複数回行うことで、手ごたえの獲得を促す（長期ではなくショートキャリアプランで実践する）
職場でのキャリア開発実践期間を設けることで、自己決定できる範囲が広がっていく感覚をつかんでいただきます。
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「キャリア開発」という観点で自社・自組織と改めて向き合うことで主体性次第でキャリア開発できることに気づく
「自社・自組織の活用できる可能性」を多面的に考えることで、主体性次第でキャリア開発の可能性があることに気づく機会をつくります。
キャリアに対する自信を高め、漠然とした未来への不安を解消することでエンゲージメント向上につなげる
キャリアクラフトシリーズ：若手社員向けキャリア研修「PURPOSE」
研修導入事例
本研修をご活用された企業様の事例です。
会社の人数や特徴によって、柔軟にカスタマイズした研修サービスを提供しています。
よくあるご質問
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適切な受講対象者は誰ですか？20代の方々を対象に設計していますが、より対象の属性を絞ることで、各社に合ったカスタマイズが可能です
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他年代との特徴的な違いは何ですか？20代のキャリアの悩みとして、「漠然とした不安感」がよく挙げられます。そのため本プログラムでは、漠然とした不安を整理し、まず一歩踏み出すことを重視した設計になっています
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職場での実践を促す特徴的な仕掛けはありますか？"オプションで、キャリアクラフト診断をご用意しています。診断を活用することで、現状を可視化することができ、具体的なアクションにつながります
キャリアクラフト診断はこちらからご確認頂けます） -
NEWONEの研修の特徴は？弊社では企業様1社1社に合わせた「研修プログラム」を提供しております。まずはヒアリングをさせていただき課題を明確にさせていただいた後に、カスタマイズした研修プログラムの内容をご提案させていただき、企業様にとって価値あるサービスをご提供いたします。
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研修プログラム内容について相談することは可能ですか？可能です。 NEWONEの研修プログラムは、 企業様のご状況・ご要望に合わせてカスタマイズし、ご参加者の行動変化が促進されるような 最も効果的な形でご提供させて頂いております。
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研修の費用はどのぐらいかかりますか？研修内容・実施人数によって費用は異なります。 詳細は、お問い合わせページよりご相談下さい。
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研修プログラムの実施事例はありますか？様々な規模・業界の企業様にサービスをご提供しております。 詳細は、導入事例ページよりご確認下さい。
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研修サービスの種類はどのぐらいありますか？「新入社員研修」や「管理職研修」といった階層別の研修から 「エンゲージメント研修」や「キャリア研修」といったテーマ別の研修まで 企業様のニーズに合わせて幅広く実施しております。
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研修の講師・ファシリテーターは誰が担当しますか？実績豊富な200名以上の登録講師の中で、テーマや各社の状況にあった講師をご紹介いたします。
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