AIリテラシー向上研修

対象：新入社員若手社員中堅社員

AIを正しく理解し、自社でAI活用の気運をつくる

AIリテラシー向上研修

本研修の概要

研修名
AIリテラシー向上研修
対象
新入社員若手社員中堅社員向け研修
目的
AIリテラシー向上
受講形式
オフライン（全国どこでも講師派遣可。大阪・名古屋・福岡以外にも地方でも可能です）
オンライン（zoomで基本実施ですが、MicrosoftTeamsなど他ツールでも可能です）
期間
1～2日間
※各セクションの内容を抜粋し、研修内に組み込むカスタマイズも可能です
費用
別途お見積りとなります。
受講人数
小規模から数百名まで、柔軟に対応が可能です。

本研修の内容

狙い内容
Step.1 基礎知識と最新動向について学ぶデジタルトランスフォーメーション（DX）の目的とは何か。生成AIについて知るだけではなく、普段ルーティンとして行っていた業務を洗い出し「生成AIによる改善余地はないか」を考える
Step.2 AIリスクの理解と業務効率化のための活用AI利用に伴う著作権や知的財産権の基本的な知識を習得しつつ AIを活用した業務効率化の具体例を学び、現場での応用を促進する
Step.3 プロンプトエンジニアリング効果的なプロンプト作成の基本を学び、AIから的確な結果を得る技術を向上させる

研修資料例

本研修が解決する課題

以下のようなお悩み・課題を解決する研修です。

  • 課題01

    AIが具体的に自業務にどのように役立つかイメージしにくい

    業務経験が少ない若手社員にとっては、AIが実際の業務でどのように使われるのか具体的に理解しづらい

  • 課題02

    知識理解は一方的な講義で活用が進まない

    理論やツールの紹介に偏り、理解が浅い状態で終わってしまう

  • 課題03

    心理的ハードルがある

    AIに対して「難しい」「専門家だけが扱うもの」といった先入観を持っている

  • 課題04

    自分の頭で考えなくなるのでは？というAI活用に対するブレーキがかかる

    補助ツールとしての適切な使用法を伝えたいが何をどのように伝えるべきか分からない

研修を受講後の状態

AIリテラシー向上と生成AIを活用する気運の醸成

1. AIリテラシー向上、2. 効果的な活用法を学ぶことで業務効率を高める気運や技術進化に対する柔軟姿勢がボトムアップで醸成される

本研修のポイント

以下のポイントと内容によって、前向きな行動変容を促します。

  • AIリテラシー向上研修

    初心者でも安心のステップで設計しています

    AIの基礎知識から始め徐々に実務レベルの応用まで習得する構成で、AIを使ったことがない人が持つハードルを下げます。

  • AIリテラシー向上研修

    実務に即したハンズオン形式でお届けします

    実際の業務に即したデータやツールを活用しAIの導入プロセスを体験し、AIの具体的な活用イメージをわかせます。

  • AIリテラシー向上研修

    目的やレベルに応じて柔軟にカスタマイズできます

    「思考力×AI」で思考支援をしたり、「AI×法的考慮事項」で現代における社会人常識を抑えたり、など目的や受講者の習熟度に合わせて柔軟にプログラムを導入することができます。

AIを正しく理解し、自社でAI活用の気運をつくる

AIリテラシー向上研修

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よくあるご質問

  • 各回、所要時間はどれくらいですか？
    各回は、既存で実施している内容に新たに組み込むことを想定し、1時間程度の内容となっています。また、受講者のスキルに応じて、必要な回のみを取捨選択して実施することも可能ですのでご相談ください。
  • 生成AIに頼ると、思考力が低下しないか心配です。
    第3回「AIを活用した思考支援」では、AIが思考プロセスを補完し、創造的なアイデア発想や企画立案を支援する方法を学びます。生成AIを活用するうえでは、適切な問いの設計（プロンプトの作成）や適切な回答かを自分の目で必ず確認する必要があるため、クリティカルシンキングの能力を養うことにつながります。
  • AIを使うことで、社員の主体性が低下しませんか？
    AIリテラシー力向上基礎講座はAIを補助的ツールと捉え、受講者が主体的にAIを活用する方法を学ぶことを目的としています。社員の業務効率を高めることで、むしろ自律的な判断や行動が促進されると考えます。
  • 新入社員研修にAIリテラシー力向上基礎講座を組み込むメリットは何でしょうか？
    新入社員の皆様は、学生時代の時点で既に生成AIに触れている方が多いことが事実です。そのため、社会人になるタイミングで、改めて適切な生成AIの活用法を学ぶ必要があります。また、新入社員から生成AIを活用する気運を高めることで、生成AI活用に対する組織全体へのボトムアップ的な波及を見込むことができます。
  • NEWONEの研修の特徴は？
    弊社では企業様1社1社に合わせた「研修プログラム」を提供しております。まずはヒアリングをさせていただき課題を明確にさせていただいた後に、カスタマイズした研修プログラムの内容をご提案させていただき、企業様にとって価値あるサービスをご提供いたします。
  • 研修プログラム内容について相談することは可能ですか？
    可能です。 NEWONEの研修プログラムは、 企業様のご状況・ご要望に合わせてカスタマイズし、ご参加者の行動変化が促進されるような 最も効果的な形でご提供させて頂いております。
  • 研修の費用はどのぐらいかかりますか？
    研修内容・実施人数によって費用は異なります。 詳細は、お問い合わせページよりご相談下さい。
  • 研修プログラムの実施事例はありますか？
    様々な規模・業界の企業様にサービスをご提供しております。 詳細は、導入事例ページよりご確認下さい。
  • 研修サービスの種類はどのぐらいありますか？
    「新入社員研修」や「管理職研修」といった階層別の研修から 「エンゲージメント研修」や「キャリア研修」といったテーマ別の研修まで 企業様のニーズに合わせて幅広く実施しております。
  • 研修の講師・ファシリテーターは誰が担当しますか？
    実績豊富な200名以上の登録講師の中で、テーマや各社の状況にあった講師をご紹介いたします。

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