本研修の概要
- 研修名
- ビジネスマインドシミュレーションAccela
- 対象
- 新入社員若手社員向け研修
- 目的
- 主体的な仕事の面白さに気づき、職場で活躍するためのビジネスマインドを身に着ける
- 受講形式
- オフライン／講師派遣・オンライン
- 期間
- １〜３日間
※ 1日のみの実施も可能です。お気軽にお問い合わせください。 - 費用
- 別途お見積りとなります。
- 受講人数
- 小規模から数百名まで、柔軟に対応が可能です。
本研修の内容
| 概要 | 内容 |
|---|---|
| 導入 | 価値とは何か？高い価値を提供するためには何が必要かについて自身の体験に基づいて理解を深める。シミュレーション中に意識すべき「期待をとらえ、超える意識（主体性）」についてセットする。 |
| シミュレーション | 採用コンサルティング会社の新入社員としてリアルな仕事実践に挑戦する。お客様の期待をとらえ、超える高い価値提供を目指す中で、上司に報連相したり、お客様にヒアリングしたり、複数の関係者とのかかわりを上手く活かす行動が求められる。最終的にはチームで提案書を作り上げ、どこのチームが期待をとらえ、超えることができていたのかを投票する。 |
| シミュレーション振り返り | 自分たちのシミュレーション中の行動を振り返り、なぜ上手く期待をとらえ、超えることができたのか（できなかったのか）について持論化する。ビジネスに正解は無いという前提のもと、期待を超えるために自ら仕事に工夫を加え、主体性を発揮することの「面白さ」を実感し、職場での行動につなげる。 |
研修資料例
本研修が解決する課題
以下のようなお悩み・課題を解決する研修です。
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課題01
イマドキの若手社員に適した育成が分からない
イマドキの若手社員に適した育成をする必要性を感じているが、効果的な育成が何か分からない
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課題02
「学生気分が抜けない」という声が現場からあがってくる
学生から社会人への切り替えについて現場から問題視されてしまっている
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課題03
仕事に対して受け身である
新入社員・若手社員のうちから主体性を発揮してほしいが、受け身な社員が多い
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課題04
環境を選ぶ傾向が強い
自分のやりたいこと、自分に合った環境を選ぶ傾向が強く、育成やエンゲージメント向上に難しさを感じている
研修を受講後の状態
「主体的に取り組むから仕事は面白い」という事を体感し、主体性が発揮できるようになる
漠然とした主体性ではなく、相手の期待を捉え、価値を提供する主体性の面白さを体感し、職場で自ら行動するための意識や行動の習得を促します
本研修のポイント
以下のポイントと内容によって、前向きな行動変容を促します。
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しつける・ 教えるのではなく「気づき、教え合う」場をつくります
体感型のビジネスシミュレーションを通して「主体性とは何か？」「仕事の価値とは何か？」について、正解を探すのではなく、自ら考える場をつくります
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価値のメカニズムに基づく、主体的に行動したいという意欲を引き出します
与えられたことをやるだけでは、仕事は面白くならず、「自ら基準を高めて主体的に取り組むからこそ仕事は面白くなる」ことに気づく機会をつくります。
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リアルさだけではなく、ゲーミフィケーションを重視し、記憶に残る体験をデザインします
ゲーミフィケーション（ゲーム以外のものをゲームとして捉えて、動機づけし、楽しく取り組めるようにすること）の手法を用いることで、新入社員のうちにはなかなか経験できない「仕事の本質（=主体的な価値提供経験）」を長く記憶に残る経験とします。
「主体的に仕事に取り組む面白さ」を自らつかむビジネスシミュレーション
ビジネスマインドシミュレーションAccela
研修導入事例
本研修をご活用された企業様の事例です。
会社の人数や特徴によって、柔軟にカスタマイズした研修サービスを提供しています。
よくあるご質問
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どうやって「主体的に行動したい」という意欲を引き出すのでしょうか？一方的なインプットではなく、体感ワークを中心とした研修設計によって「自己決定」を促します。自分で決めたことだからやりたい、というように意欲を引き出すことが可能です。
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適切な受講対象者は誰でしょうか？新入社員～若手社員（入社10年目ほどまで）を対象に設計しています。
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NEWONEの研修の特徴は？弊社では企業様1社1社に合わせた「研修プログラム」を提供しております。まずはヒアリングをさせていただき課題を明確にさせていただいた後に、カスタマイズした研修プログラムの内容をご提案させていただき、企業様にとって価値あるサービスをご提供いたします。
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研修プログラム内容について相談することは可能ですか？可能です。 NEWONEの研修プログラムは、 企業様のご状況・ご要望に合わせてカスタマイズし、ご参加者の行動変化が促進されるような 最も効果的な形でご提供させて頂いております。
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研修の費用はどのぐらいかかりますか？研修内容・実施人数によって費用は異なります。 詳細は、お問い合わせページよりご相談下さい。
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研修プログラムの実施事例はありますか？様々な規模・業界の企業様にサービスをご提供しております。 詳細は、導入事例ページよりご確認下さい。
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研修サービスの種類はどのぐらいありますか？「新入社員研修」や「管理職研修」といった階層別の研修から 「エンゲージメント研修」や「キャリア研修」といったテーマ別の研修まで 企業様のニーズに合わせて幅広く実施しております。
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研修の講師・ファシリテーターは誰が担当しますか？実績豊富な200名以上の登録講師の中で、テーマや各社の状況にあった講師をご紹介いたします。
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