
アンダーソン・毛利・友常法律事務所様
ストレングスファインダーを活用し、自分の強みを仕事で活かす
業界:その他
従業員数:1,000~2,499名

事例紹介一覧 WORKS
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ストレングスファインダーを活用し、自分の強みを仕事で活かす
業界:その他
従業員数:1,000~2,499名
相手の立場で考え価値を提供する手応えをつかむ ~同期間のつながりを大切に、内的報酬を高めていきたい~
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:1,000~2,499名
新入社員の主体性を引き出し、新たなビジネス戦略につなげたい 〜「Really! Mad+Pure」を体現した組織づくり〜
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:1,000~2,499名
組織と個人が対等な関係である「自律した組織」を目指す ~2030年ビジョンに向けたエンゲージメント向上プロジェクト~
業界:医療・化粧品・化学系メーカー
従業員数:1,000~2,499名
成長実感を得て前向きに今後のキャリアを描く ~ゲーミフィケーションを活用した2年目キャリア研修~
業界:情報・通信・ソフト
従業員数:1,000~2,499名
HRテックツール「カルテ」を活用したトレーナーとトレーニーの合同研修~新たな観点で自己客観視と相互理解を深める~
業界:マスコミ(テレビ・広告・新聞・出版・ラジオ)
従業員数:1,000~2,499名
1on1支援ツール「カルテ」を活用することで、部下との面談が格段に深まる~相互理解を深めることは、孤独な管理職を救う~
業界:医療・化粧品・化学系メーカー
従業員数:1,000~2,499名
主体的に行動することで、自己成長とやりがいを高める ~環境依存から自律へ踏み出す若手社員フォロー研修~
業界:その他
従業員数:1,000~2,499名
新入社員のアウトプットの質や表情がガラっと変わるオンラインプログラム
業界:自動車・輸送用機器・同部品メーカー
従業員数:1,000~2,499名
「共育」という人づくりを起点に、新しいバンダイを創る 〜組織視点と育成観点を強化し、組織力を高める〜
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:1,000~2,499名