◆CHRO、人事部長・責任者、HRBP統轄者、カルチャー推進責任者様向け
人的資本経営の「次の一手」は、どこにあるのでしょうか。
人的資本経営への取り組みが広がる中、人事制度や人材育成、エンゲージメント向上など、さまざまな施策が進められています。
一方で、制度や施策を整えるだけでは、組織や一人ひとりの行動まで変わりきらない。
そんな壁に直面している企業も少なくないのではないでしょうか。
その壁を越える鍵の一つが、「カルチャー」です。
今回のNEWONE TALK Xでは、株式会社みずほフィナンシャルグループ 執行役常務 グループCCuO兼グループCBOの秋田夏実氏をお迎えします。
秋田氏と、法政大学キャリアデザイン学部教授の田中研之輔氏、NEWONE代表の上林周平によるクロストークを通じて、制度改革にとどまらず、組織や人の行動変容につなげるカルチャー変革のあり方を考えてまいります。
- 制度や施策を整えても、なぜ組織は変わりきらないのか
- カルチャーはどのように組織変革につながるのか
- 人事は制度改革の「その先」に、何を仕掛けるべきなのか
みずほFGにおける変革の実践を起点に、参加者の皆さまにも「自社にとって変えるべきカルチャーとは何か」を考えていただく時間にしたいと考えています。
他社の人事責任者が抱える課題や視点にも触れながら、自社の現在地を捉え直し、組織変革に向けた次の一手を持ち帰る、そんな時間になれば幸いです。
※過去のNEWONE TALKのアーカイブは、こちらのページから会員登録（無料）で視聴することができます
※本イベントは今後、年2回の定例開催を予定しています。
◆当日のスケジュール
18:00～18:05 オープニング 株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
18:05～18:55 クロストーク
株式会社みずほフィナンシャルグループ 執行役常務 グループCCuO 兼 グループCBO 秋田 夏実氏
法政大学 キャリアデザイン学部 教授 田中 研之輔
株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
18:55～19:10 グループワーク（テーマに関する自社課題について、参加者同士で意見交換）
19:10～19:20 休憩
19:20～19:55 交流会
19:55～20:00 クロージング
◆参加対象
- 人事部長
- 人事統括責任者
- HRBP統括
- CHRO／CHRO候補
- カルチャー推進責任者
- インナーブランディング責任者
- 経営直結型の人材戦略・組織変革を担う方
◆登壇者プロフィール
株式会社みずほフィナンシャルグループ
執行役常務 グループCCuO 兼 グループCBO
秋田 夏実
〈みずほ〉のCCuO兼CBOとして、グループ全体のカルチャー変革、コミュニケーション活性化、ブランド価値の向上等を担う。
〈みずほ〉入社前は、米国IT企業のアドビの日本法人副社長として、⽇本のマーケティングおよび広報を統括すると共に、自由闊達な組織風土の醸成に取り組む。
それ以前は約20年に渡って金融業界に身を置き、マスターカードの日本地区副社長、シティバンク銀行デジタルソリューション部長などを歴任。
NIRA総合研究開発機構 評議員、東京⼤学 大学院総合文化研究科・教養学部 諮問会議委員、日本学術振興会 男女共同参画推進アドバイザー、ほか。
法政大学 キャリアデザイン学部 教授
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事
田中 研之輔
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員
日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。
一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。
専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を29社歴任。
個人投資家。著書25冊。『辞める研修 辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』
『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』
『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。
ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。
新刊『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。
最新刊に『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』
日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
株式会社NEWONE
代表取締役社長 上林 周平
大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
書籍：「人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版
書籍：『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を2024年6月に英治出版より出版
書籍：『部下の心を動かすリーダーがやっていること』を2026年1月にアスコムより出版
◆開催概要
《日時》2026年 12月 1日（火）開始：18:00～20:00 （終了予定）受付：17:40～
《開催場所》NEWONE 虎ノ門オフィス9階
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目4−7 虎ノ門36森ビル9階
《アクセス》東京メトロ「虎ノ門ヒルズ駅」A2番出口より徒歩2分
《料金》無料（招待制）
《定員》40名
《主催》NEWONE
※軽食・ドリンクを囲み、互いがコミュニケーション取りやすい環境を作りますので、気軽にご参加いただければと思います。
※本イベントは今後、年2回の定例開催を予定しています。
