人事・新人育成ご担当者様向け
AIの進化により、新入社員はこれまで以上に簡単に「答え」へたどり着けるようになりました。
一方で、人事や現場のトレーナー、管理職からは、
- 言われたことはできるが応用が利かない
- 正解が分かるまで動こうとしない
- AIの回答をそのまま持ってくる
- 主体性を求めても具体的な行動につながらない
といった声を耳にする機会が増えています。
こうした課題に対し、多くの企業では「主体性」を育成テーマとして掲げています。
しかし、本当に不足しているのは主体性なのでしょうか？
同じ研修を受け、同じ職場で働いていても、1を聞いて10できる新人と、そうでない新人に分かれていきます。
言われたことを正確に実行できる新人がいる一方で、状況に応じて工夫し、期待を超える行動ができる新人もいます。
その違いはどこから生まれるのでしょうか？
AIが答えを返してくれる時代だからこそ、新人育成に求められる考え方も変化しています。
本セミナーでは、「主体性がない」という見方だけでは捉えきれない、AI時代の新人育成の課題を紐解きながら、これからの時代に求められる新人のあり方と、その育成のポイントについて考えます。
◆こんな方におススメ
- 新人の主体性や積極性に課題を感じている方
- 「1を聞いて1しかできない」「応用が利かない」といった悩みをお持ちの方
- 新人が正解を求めすぎて動けないことに課題を感じている方
- AI時代における新人育成のあり方を見直したい方
- 新人研修やOJTをアップデートしたい方
◆セミナーで得られること
- 1を聞いて10できる新人と、そうでない新人の違い
- これからの時代に求められる新人育成の考え方
- 来年度の新人研修やOJTに活かせる育成のポイント
◆登壇者プロフィール
株式会社NEWONE
組織・人材開発部 HRパートナー 兼 戦略ソリューション部
降籏 光星
株式会社NEWONEに新卒入社。
研修をメインとして、人材育成・組織開発のHRパートナーとして従事。
新入社員・若手の育成体系作りから管理職主導の組織開発等幅広い階層を支援している。
また、一般企業だけでなく大学でもキャリア自律をテーマに支援をしている。
◆開催概要
《日時》2026年 10月 20日（火）開始：10:00～11:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
