経営・人事・キャリア開発、エンゲージメント向上ご担当者様
NEWONE TALKは、人的資本経営・キャリア開発・組織文化・エンゲージメントなど、いま企業が直面している“職場”や“働き方”の変化・課題に迫る対話型オンラインセミナーシリーズです。
“NEW ONE”＝新しい視点・新しい自分・新しい組織を見出す場として、毎回、多彩なゲストをお招きし、「これからの“はたらく”」について深く考える機会をお届けしています。
第16回のテーマは、「経営に資する人事になるための思考とアクション」。ゲストには、ポラスグループ 人事部長 石田 茂氏をお迎えします。
石田氏は、ポラスグループの人事制度・人事政策の企画に加えて、企業カルチャーづくりにも取り組んでいます。また、社外では大手企業の人事リーダーが集うコミュニティ「人語会」をはじめ、複数の異業種交流会を長年にわたって企画・主催しています。
変化の大きい時代、人事には制度運用にとどまらず、事業成長や組織変革を経営とともに実現していく役割が期待されています。
しかし、自社の慣習や日々の業務だけでは、その視野を広げ続けることは容易ではありません。
本セッションでは、ポラスグループにおける人事・組織づくりの実践にも触れながら、
- 人事は、経営や事業の成功に対してどのような役割を果たすべきか
- 外部コミュニティで得た学びやつながりを、どのように自社の経営や組織づくりへ還元するのか
- 変化する経営環境の中で、人事はどのように自身をアップデートし続けるべきか
について、実践事例も交えながらお話しいただきます。
また、ゲスト講演後には、弊社代表の上林周平、そしてシリーズを通してモデレーターを務める法政大学キャリアデザイン学部教授の田中研之輔氏を交えたパネルディスカッションを実施します。
現場の実践知と経営・アカデミアの視点を掛け合わせながら、管理や制度運用にとどまらない、経営に資する人事のあり方を探ってまいります。
自社の中だけでは得られない視点を、どのように事業や組織の力へ変えていくのか。これからの人事の役割と可能性を、ともに考える機会となれば幸いです。
ぜひお気軽にご参加ください。
※NEWONE TALK シリーズは、以下の内容で開催しています。
◆こんな人におすすめ
- 経営や事業に貢献できる人事のあり方を考えたい方
- 人事として経営視点や事業視点を高めたい方
- 社外コミュニティや他社人事とのつながりを自社の人事施策に活かしたい方
- 人事自身が学び、変化し続けるためのヒントを得たい方
◆当日のスケジュール
11:00～11:05 オープニング 株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林周平
11:05～11:25 講演 ポラスグループ 人事部長 石田茂
11:25～11:55 パネルディスカッション
ポラスグループ 人事部長 石田茂
株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
MC：法政大学 キャリアデザイン学部 教授 田中 研之輔
11:55～12:00 クロージング
※内容は変更になる場合もございますので予めご了承ください
◆登壇者プロフィール
ポラスグループ
ポラス株式会社 人事部長 兼 ポラテック株式会社 監査役
人語会 代表
山田進太郎D&I財団 顧問
石田茂
1996 年ポラスグループへ新卒入社し、以降一貫して30年間人事に携わり、2013年に人事部長に就任し現在に至る。過去複数のグループ関連会社設立を担い、国内プレカット木材最大手のポラテック(株)監査役を兼任。
グループ全人事機能を主管、制度・政策企画を得意としつつ企業カルチャーづくりに重きを置く。
ライフワークとして複数の異業種交流会を20年以上に渡り企画・主催しており、
日本最大規模の大手企業人事トップコミュニティである「人語会」の代表を務める。
その他「日本の人事部」「HRプロ」「Wellulu」「先端教育」「Learning Design」「GLOBIS学び放題」「ラジオNIKKEI」など多数のメディア取材を通して思考や取り組みが紹介されている。
法政大学 キャリアデザイン学部 教授
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事
田中 研之輔
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員
日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。
一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。
専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を29社歴任。
個人投資家。著書25冊。『辞める研修 辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』
『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』
『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。
ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。
新刊『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。
最新刊に『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』
日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
株式会社NEWONE
代表取締役社長 上林 周平
大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
書籍：「人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版
書籍：『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を2024年6月に英治出版より出版
書籍：「部下の心を動かすリーダーがやっていること」を2026年1月にアスコムより出版
◆開催概要
《日時》2026年 10月 14日（水）開始：11:00～12:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
