経営・人事・キャリア開発、エンゲージメント向上ご担当者様
NEWONE TALKは、人的資本経営・キャリア開発・組織文化・エンゲージメントなど、いま企業が直面している“職場”や“働き方”の変化・課題に迫る対話型オンラインセミナーシリーズです。
“NEW ONE”＝新しい視点・新しい自分・新しい組織を見出す場として、毎回、多彩なゲストをお招きし、「これからの“はたらく”」について深く考える機会をお届けしています。
第17回のテーマは、人的資本経営の反省と今後。ゲストには、トイトイ合同会社 代表社員 永島 寛之氏をお迎えします。
永島氏は、東レ、ソニーでマーケティング・営業に携わった後、ニトリホールディングスで人事責任者として組織改革を推進。レノバでは執行役員CHROを務め、現在はトイトイ合同会社の代表として、複数企業の人事・組織づくりを支援しています。
生成AIやAIエージェントの進化により、多くの業務が自動化される中、人にしか生み出せない価値が改めて問われています。人事やマネジャーは、人の力を引き出し、事業成果につなげるために何を再設計すべきなのでしょうか。
本セッションでは、永島氏自身の人事責任者としての経験にも触れながら、
- これまでの人的資本経営で、何が見落とされてきたのか
- AIが合理的な分析や判断を担う時代に、人に残る付加価値とは何か
- AI時代にマネジャーの役割はどう変わるのか
について、実践事例も交えながらお話しいただきます。
また、ゲスト講演後には、弊社代表の上林周平、そしてシリーズを通してモデレーターを務める法政大学キャリアデザイン学部教授の田中研之輔氏を交えたパネルディスカッションを実施します。
現場の実践知と経営・アカデミアの視点を掛け合わせながら、AI時代に人と組織が付加価値を生み出すための人的資本経営を探ってまいります。
AIを導入すること自体を目的にせず、人とAIの役割を捉え直し、人が力を発揮できる組織へどう変えていくのか。これからの人事とマネジメントをともに考える機会となれば幸いです。
ぜひお気軽にご参加ください。
※NEWONE TALK シリーズは、以下の内容で開催しています。
◆こんな人におすすめ
- AI時代における人的資本経営の方向性を考えたい方
- 人的資本投資を、事業成果や組織変革につなげたい方
- AIに代替されにくい、人ならではの付加価値を捉えたい方
- これからの人事とマネジャーの役割を見直したい方
◆当日のスケジュール
11:00～11:05 オープニング 株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林周平
11:05～11:25 講演 トイトイ合同会社 代表 永島 寛之
11:25～11:55 パネルディスカッション
トイトイ合同会社 代表 永島 寛之
株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
MC：法政大学 キャリアデザイン学部 教授 田中 研之輔
11:55～12:00 クロージング
※内容は変更になる場合もございますので予めご了承ください
◆登壇者プロフィール
トイトイ合同会社 代表／中央大学 客員研究員
永島 寛之
ニトリホールディングスで人事責任者・組織開発本部長を務め、CHROとして採用・育成・組織開発を担当。
現在は企業の人材戦略と組織開発のアドバイザリーを行い、年間約100回登壇している。
報酬は金銭だけでなく、意味・関係・成長という三つの非金銭報酬で設計する。
そのうえで人的資本経営では、「非金銭」「非合理」「非認知」という三つの非をどう扱うかを話している。
また、AIは人を置き換える道具ではなく、一人ひとりの能力を広げる道具だという立場をとる。
法政大学 キャリアデザイン学部 教授
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事
田中 研之輔
UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員
日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。
一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。
専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を29社歴任。
個人投資家。著書25冊。『辞める研修 辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』
『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』
『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。
ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。
新刊『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。
最新刊に『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』
日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。
株式会社NEWONE
代表取締役社長 上林 周平
大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
書籍：「人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版
書籍：『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を2024年6月に英治出版より出版
書籍：「部下の心を動かすリーダーがやっていること」を2026年1月にアスコムより出版
◆開催概要
《日時》2026年 11月 18日（水）開始：11:00～12:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
