人事・キャリア研修ご担当者様向け
50代社員の活躍に向けたキャリア課題と解決の方向性を、パターン別に解説します。
中長期の企業ビジョン実現に向けて、
「予測のつきにくい状況に柔軟に対応し続ける社員」を育成することが喫緊の課題となっています。
各年代のキャリア施策や、上司の部下キャリア支援などをテーマに、キャリア支援を再考する動きが活発です。
改めて50代社員の活躍促進に向けて、キャリア支援のあり方を見直す企業様も少なくありません。
本セミナーでは、NEWONEグループの株式会社ライフワークスの佐々木氏をお迎えし、
ライフワークス社がお客様とともに取り組んだ、50代社員の市場価値と労働生産性向上に繋がるキャリア自律支援について、事例を用いながら、その背景にある各企業の課題と解決法について解説いたします。
※NEWONEは、2026年4月株式会社ライフワークスをグループに迎えました。
◆こんな方におススメ
- 50代社員向けのキャリア施策の情報収集をされている方
- 50代社員の活躍の方向性を検討されている方
- 50代社員のキャリア課題の解決策を模索されている方
◆ セミナーで得られること
- 50代社員の活躍が求められる背景の理解
- 50代キャリアで起こる「3つの転機」と構造課題の把握
- 50代活躍を阻む“役割曖昧性”とその対策 こちらでお願い出来ますでしょうか？
◆ファシリテーター
株式会社ライフワークス 執行役員
佐々木 淳
大学卒業後、一貫して人材業界で20年。
主にIT業界やコンシューマサービス業界大手企業の採用コンサルティングを10年あまり手掛ける。
その後、ライフワークスに入社。
年代別のキャリア支援や、上司向け部下のキャリア開発支援などといったソフト面の施策企画提案に幅広く携わる。
大手を中心に幅広い業界のクライアントに対するコンサルティング実績を持つ。
現在は、年間約200社のキャリア課題解決に向けた施策立案の責任者として従事。
◆開催概要
《日時》2026年 11月 13日（金）開始：10:00～11:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
《共催》株式会社ライフワークス
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
※本セミナーに申込いただいたご担当者様の個人情報は、共催である株式会社ライフワークスに共有いたしますので、予めご了承ください
