#新入社員のマインドセットを整えたい

#新入社員

新入社員フォローアップ研修

新入社員のエンゲージメントを高めるフォローアップ研修の説明です。

本研修の対象者・期間

対象者 新入社員
解決する課題 新入社員のマインドセットを整えたい
研修時間 1~3日

 

本プログラムが解決する課題

本プログラムをベースに、個社ごとにカスタマイズした研修をご提案いたします。

  • イマドキ新入社員への適切な育成が分からない
  • 新入社員の主体性を引き出す育成方法が分からない
  • テレワーク環境下での新入社員の育成について悩んでいる
  • OJTが現場任せになっており、OFF-JTと連携でいていない

この研修の狙いとポイント

<狙い>
「教える」ではなく「自己決定を促す」ことでエンゲージメントを高める

<3つのポイント>
1. 同期とのつながりを高める
正解がない問いを与え、その問いに対するアウトプットを同期間でで試行錯誤しながら作り、
互いに教えあう場をつくることで、単なる仲良しではなく、高め合う関係性づくりを支援します

2. 上司・先輩とのつながりを高める

簡易評価ツールをもとに、「上司・先輩から何を期待されているか」を明らかにし、自身の認識とのずれを捉えることで、
自分から上司・先輩社員との関係性向上を実践しやすい状況をつくります

3. 自分の意向とのつながりを高める

自分の意向の優先順位を明らかにし、現在の仕事や職場と自身の意向のつながりを自らつくることを促します

本サービスのお問合せはこちら

研修資料(イメージ)

研修講師

弊社のプロフェッショナル講師が研修の設計から実施までサポートいたします。

NEWONEの社員についてはこちら

よくある質問

Q. NEWONEの研修の特徴は?

弊社では企業様1社1社に合わせた「研修プログラム」を提供しております。まずはヒアリングをさせていただき課題を明確にさせていただいた後に、カスタマイズした研修プログラムの内容をご提案させていただき、企業様にとって価値あるサービスをご提供いたします。

Q. 研修プログラムの種類はどんなものがある?

「新入社員研修」や「管理職研修」といった階層別の研修から 「エンゲージメント研修」や「キャリア研修」といったテーマ別の研修まで 企業様のニーズに合わせて幅広く実施しております。

Q. 研修プログラム内容について相談することは可能?

可能です。 NEWONEの研修プログラムは、 企業様のご状況・ご要望に合わせてカスタマイズし、ご参加者の行動変化が促進されるような 最も効果的な形でご提供させて頂いております。

Q. 研修プログラムの費用はどの程度?

研修内容・実施人数によって費用は大きく異なります。 詳細は、お問い合わせページよりご相談下さい。

Q. 研修プログラムの実施事例はある?

様々な規模・業界の企業様にサービスをご提供しております。 詳細は、導入事例ページよりご確認下さい。

本サービスのお問合せはこちら