新入社員フォローアップ研修

サービス紹介

エンゲージメント向上オンボーディング

新入社員フォローアップ研修

この資料でわかること

本資料は、新入社員フォローアップ研修の紹介資料です。以下のような課題を持つ組織におススメの研修です。

  • イマドキの若手社員に適した育成が分からない
  • 入社後ギャップによりエンゲージメントが低下している
  • 仕事に対して受け身である
  • 環境を選ぶ傾向が強い