
GMOフィナンシャルホールディングス株式会社様
自ら成果を出したいと思える「負けない組織」をつくる 〜エンゲージメントを高め、自走できる組織へ〜
業界:金融(保険・証券・銀行他)
従業員数:1,000~2,499名
事例紹介一覧 WORKS
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自ら成果を出したいと思える「負けない組織」をつくる 〜エンゲージメントを高め、自走できる組織へ〜
業界:金融(保険・証券・銀行他)
従業員数:1,000~2,499名

「難易度が上がるマネジメントに対して、武器を持たせたい」〜組織改善サーベイwevoxを活用した組織開発〜
業界:建設・不動産・住宅
従業員数:200~999名

組織ぐるみで新入社員を育成することで、会社の成長へとつなげる
業界:自動車・輸送用機器・同部品メーカー
従業員数:1,000~2,499名

オンライン研修ならではのメリット
業界:情報・通信・ソフト
従業員数:30~199名

アウトプットを中心にした主体性を引き出すオンラインプログラム
業界:その他
従業員数:2,500~4,999名

人事評価は、“公平性”以上に“納得感”が重要
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:200~999名

職員のエンゲージメントを高め、子供たちのより良い未来をつくる 〜wevoxを活用しマネジメントの共通理解を深める〜
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:30~199名

DX推進リーダーには、「マインド」「スキル」「覚悟」が必要 ~「学び続ける」文化を大切に、DX領域をリードする~
業界:情報・通信・ソフト
従業員数:200~999名

エンゲージメントを高めることで、笑顔で働く人を増やしたい 〜ゲームは楽しく学べ記憶に残る新たなツール〜
業界:情報・通信・ソフト
従業員数:200~999名

人生100年時代の働き方 −働き方、キャリアデザインを描く−
業界:情報・通信・ソフト
従業員数:10,000名以上