本セミナーは、ランチタイムの30分ウェビナーです。
短時間で、耳だけでご参加いただけますので、是非お気軽にお申し込み下さい。
人事・新人育成ご担当者様
30分という時間ですが「育成効果を測定するため」の設計について濃密な情報を提供できればと思います。
メインテーマとしては「サーベイを活用した新人・中途オンボーディングの数値化」です。
タレントマネジメントシステムの導入等、「データ活用」が重要になっている昨今の育成領域ですが、まだまだ上手く効果測定の設計ができず、施策もやりっぱなしになっているというお悩みの声を多くいただきました。
そこで、弊社では23年度から『PANAIサーベイ』という育成施策の効果を数値化し、PDCAを回すためのサーベイを開発し、30社を超える企業様でご活用いただいております。
今回はそのような育成施策の数値化によって見えてきた効果測定の設計ポイントや、上手く新人や中途社員がオンボーディングできる組織に特徴についてご紹介をさせて頂きます。
弊社でご支援させて頂いた効果測定の設計例をご紹介し、その分析から見えてきた効果的な育成施策の「一歩目」にフォーカスしてご紹介しますので、
今まさに24年度に向けて効果測定や育成設計の見直しを進められているというご担当者様は是非、ご参加下さい。
◆セミナー概要
・効果測定、データ活用の重要性
・PANAIサーベイとは？
・2024年度からやりっぱなしにしないための効果測定の設計事例
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
シニアHRパートナー 阿部 真弥
大学卒業後、株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
入社後、マーケティング部門で新商品開発に従事し、主に20代育成プログラムの開発責任者を担当。
現在は、コンサルタントとして新入社員育成から管理職育成まで幅広く、
営業・プログラム開発に携わっており、ユニットマネージャーを務める。
また、新人・若手領域を中心に、ファシリテーターとしても活躍している。
◆開催概要
《日時》2024年 3月 21日（木）開始：12:10～12:40（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
