働き方改革/ダイバーシティ推進に関する事例

エンゲージメント向上やキャリア支援などについての
コンサルティング・研修の導入事例を閲覧いただけます。

カゴメ株式会社様

「働きがい」を高め、自律的な強い組織をつくる〜エンゲージメント向上のキーとなるのは管理職〜

業界：食品・農林水産・印刷・紙メーカー

従業員数：2,500～4,999名

働き方改革は“やらされ感”では成功しない −まずは、考え方を変えるために「意識改革」を−

業界：建設・不動産・住宅

従業員数：5,000～9,999名

管理職が一枚岩となり、新たな組織フェーズへ −働き方改革ゲームを通じ、視座を高め相互理解を深める−

業界：サービス（外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他）

従業員数：200～999名

生産性を高め、リソースの最大化と有効活用を -多様性を活かし、社会にイノベーションを起こす-|生産性を高め、リソースの最大化と有効活用を -多様性を活かし、社会にイノベーションを起こす-

業界：その他

従業員数：30～199名