OKIグル―プ 様
相互理解がOJT指導者の育成力向上と新入社員の早期戦力化につながる ～「カルテ」は価値観を見える化し、信頼関係を深める最適なツール～
業界：情報・通信・ソフト
従業員数：10,000名以上
コミュニケーション/関係性改善に関する事例
エンゲージメント向上やキャリア支援などについての
コンサルティング・研修の導入事例を閲覧いただけます。
エンゲージメント向上やキャリア支援などについての
コンサルティング・研修の導入事例を閲覧いただけます。
相互理解がOJT指導者の育成力向上と新入社員の早期戦力化につながる ～「カルテ」は価値観を見える化し、信頼関係を深める最適なツール～
業界：情報・通信・ソフト
従業員数：10,000名以上
1on1支援ツール「カルテ」を活用することで、部下との面談が格段に深まる～相互理解を深めることは、孤独な管理職を救う～
業界：医療・化粧品・化学系メーカー
従業員数：1,000～2,499名
人事評価は、“公平性”以上に“納得感”が重要
業界：サービス（外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他）
従業員数：200～999名
離職率を下げるには、育成風土と数字の見える化が必須
業界：医療・化粧品・化学系メーカー
従業員数：200～999名