キャリア開発に関する事例

エンゲージメント向上やキャリア支援などについての
コンサルティング・研修の導入事例を閲覧いただけます。

株式会社東急コミュニティー様

今いる環境で望むキャリアを描く
～好奇心を持ち挑戦することで自分の可能性を広げる～

業界：サービス（外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他）

従業員数：5,000～9,999名

人生100年時代の働き方 −働き方、キャリアデザインを描く−

業界：情報・通信・ソフト

従業員数：10,000名以上

強みを明確にして職場での影響力を発揮する～管理職のための「キャリア自律」研修～

業界：自動車・輸送用機器・同部品メーカー

従業員数：5,000～9,999名

サーベイを活用し具体的な行動につなぐ管理職研修　～メンバーのキャリアを支援しエンゲージメントを高める～

業界：情報・通信・ソフト

従業員数：5,000～9,999名

成長実感を得て前向きに今後のキャリアを描く～ゲーミフィケーションを活用した2年目キャリア研修～

業界：情報・通信・ソフト

従業員数：1,000～2,499名

自分なりの“意味合い”を大切にした若手社員研修～「自律・協働」をテーマに、次の100年を見据えた組織づくり～

業界：医療・化粧品・化学系メーカー

従業員数：200～999名

働く価値観を明確にする「カルテ」を活用したセルフマインド研修～自己理解を深め、モチベーションを向上する～

業界：情報・通信・ソフト

従業員数：10,000名以上

主体的に行動することで、自己成長とやりがいを高める～環境依存から自律へ踏み出す若手社員フォロー研修～

業界：その他

従業員数：1,000～2,499名

キャリアを描くことで「自立・自律」を高め、個人と組織を強くする～エンゲージメントでつなぐキャリア研修～

業界：その他

従業員数：200～999名

人生100年時代のキャリアは自己選択でつくる〜無形資産である学びと経験を早い段階から形成する〜

業界：サービス（外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他）

従業員数：200～999名