新入社員 コクヨ株式会社様 “働き方改革時代における次世代新入社員研修” 〜仕事がおもしろいと思う人財の育成〜 新入社員育成 主体性強化 育成力強化/オンボーディング 業界：サービス（外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他） 従業員数：5,000～9,999名
管理職・マネージャー 三菱地所コミュニティ株式会社様 働き方改革は“やらされ感”では成功しない −まずは、考え方を変えるために「意識改革」を− 働き方改革/ダイバーシティ推進 業界：建設・不動産・住宅 従業員数：5,000～9,999名
管理職候補 次世代リーダー 管理職・マネージャー 大手部品メーカーZ社様 理念は、人生を前向きに、仕事にやりがいを持って働くための指標20年後も変わらない技（わざ）と義（こころ）の伝承を 働きがい向上 エンゲージメント向上 業界：食品・農林水産・印刷・紙メーカー 従業員数：5,000～9,999名
