エンゲージメント向上に関する事例

エンゲージメント向上やキャリア支援などについての
コンサルティング・研修の導入事例を閲覧いただけます。

GMOフィナンシャルホールディングス株式会社様

自ら成果を出したいと思える「負けない組織」をつくる〜エンゲージメントを高め、自走できる組織へ〜

業界：金融（保険・証券・銀行他）

従業員数：1,000～2,499名

エンゲージメントを高めることで、笑顔で働く人を増やしたい〜ゲームは楽しく学べ記憶に残る新たなツール〜

業界：情報・通信・ソフト

従業員数：200～999名

「働きがい」を高め、自律的な強い組織をつくる〜エンゲージメント向上のキーとなるのは管理職〜

業界：食品・農林水産・印刷・紙メーカー

従業員数：2,500～4,999名

「難易度が上がるマネジメントに対して、武器を持たせたい」〜組織改善サーベイwevoxを活用した組織開発〜

業界：建設・不動産・住宅

従業員数：200～999名

個の能力を最大限引き出すためのキャリア開発

業界：食品・農林水産・印刷・紙メーカー

従業員数：1,000～2,499名

離職率を下げるには、育成風土と数字の見える化が必須

業界：医療・化粧品・化学系メーカー

従業員数：200～999名

組織を変革していくためには、“変える”という勇気を持つこと

業界：その他

従業員数：2,500～4,999名

「コクヨマーケティングを好きになってほしい」〜仲間が好き、仕事が好きという人を増やしたい〜

業界：サービス（外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他）

従業員数：1,000～2,499名

理念は、人生を前向きに、仕事にやりがいを持って働くための指標20年後も変わらない技（わざ）と義（こころ）の伝承を

業界：食品・農林水産・印刷・紙メーカー

従業員数：5,000～9,999名