OKIグループ様
新入社員を深く理解することで「信頼関係」をつくる 〜心の育成が、主体的に価値を出せる人材を育てる〜
業界：情報・通信・ソフト
従業員数：10,000名以上
育成力強化/オンボーディングに関する事例
エンゲージメント向上やキャリア支援などについての
コンサルティング・研修の導入事例を閲覧いただけます。
エンゲージメント向上やキャリア支援などについての
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新入社員を深く理解することで「信頼関係」をつくる 〜心の育成が、主体的に価値を出せる人材を育てる〜
業界：情報・通信・ソフト
従業員数：10,000名以上
組織ぐるみで新入社員を育成することで、会社の成長へとつなげる
業界：自動車・輸送用機器・同部品メーカー
従業員数：1,000～2,499名
“働き方改革時代における次世代新入社員研修” 〜仕事がおもしろいと思う人財の育成〜
業界：サービス（外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他）
従業員数：5,000～9,999名
相手の立場で考え価値を提供する手応えをつかむ ～同期間のつながりを大切に、内的報酬を高めていきたい～
業界：サービス（外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他）
従業員数：1,000～2,499名
