管理職・マネージャーに関する事例

エンゲージメント向上やキャリア支援などについての
コンサルティング・研修の導入事例を閲覧いただけます。

公益財団法人 AFS日本協会様

職員のエンゲージメントを高め、子供たちのより良い未来をつくる〜wevoxを活用しマネジメントの共通理解を深める〜

業界：サービス（外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他）

従業員数：30～199名

エンゲージメントを高めることで、笑顔で働く人を増やしたい〜ゲームは楽しく学べ記憶に残る新たなツール〜

業界：情報・通信・ソフト

従業員数：200～999名

働き方改革は“やらされ感”では成功しない −まずは、考え方を変えるために「意識改革」を−

業界：建設・不動産・住宅

従業員数：5,000～9,999名

管理職が一枚岩となり、新たな組織フェーズへ −働き方改革ゲームを通じ、視座を高め相互理解を深める−

業界：サービス（外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他）

従業員数：200～999名

組織を変革していくためには、“変える”という勇気を持つこと

業界：その他

従業員数：2,500～4,999名

気運を高め、新しいことにチャレンジできる風土をつくり、お客様に新たな価値提供を

業界：情報・通信・ソフト

従業員数：10,000名以上

理念は、人生を前向きに、仕事にやりがいを持って働くための指標20年後も変わらない技（わざ）と義（こころ）の伝承を

業界：食品・農林水産・印刷・紙メーカー

従業員数：5,000～9,999名

生産性を高め、リソースの最大化と有効活用を -多様性を活かし、社会にイノベーションを起こす-|生産性を高め、リソースの最大化と有効活用を -多様性を活かし、社会にイノベーションを起こす-

業界：その他

従業員数：30～199名