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10/16 (水) 10:30

11:30

ワークショップで”推せる”職場をつくる~完璧な職場ではなく効力感の高い職場をつくる~

ワークショップで”推せる”職場をつくる~完璧な職場ではなく効力感の高い職場をつくる~

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人事、研修・ワークショップ企画ご担当者様向け

NEWONEでは昨年より、「推せる職場」ラボを立ち上げ、人材流動化の時代において、これまで以上に惹きつけられる魅力を持った組織とは?働きやすいだけでなく働きがいの高い組織とは?といったテーマを探求しています。

昨今多くの企業でエンゲージメントサーベイをもとにした、組織開発が実践されています。

しかし、エンゲージメントは個々人によっても高まるポイントが異なりますし、複合的な要因で上下するため、高い状態を保ち続けることは簡単ではありません。

そうした難しさの中で、エンゲージメントが高い「推せる職場」をつくるためには、「完璧な職場」ではなく、「より良くなりそう」という期待感、すなわち組織効力感を高めることが重要です。

今回は組織効力感に注目したエンゲージメントの高め方、および組織効力感を高めるカギとなる対話・ワークショップのポイントについてご紹介します

※「推せる職場」とは、NEWONEでは「働きがいを感じ、働きやすい職場」と定義しています

◆こんな方におすすめ

  • エンゲージメントの向上に課題がある
  • 管理職のマネジメント強化の必要性を感じている
  • 組織としての求心力を高めたい
  • エンゲージメントサーベイの活用に悩んでいる

◆ファシリテーター


株式会社NEWONE
組織・人材開発Division 事業責任者

小野寺 慎平

大学卒業後、(株)シェイクに入社。
企業の人材育成や組織開発のコンサルティングを行う。
2018年1月(株)NEWONEに創業メンバーとして参画。
若手社員向けエンゲージメント向上プロジェクト、マネジメント層の意識変革、
中小企業から大手企業の組織開発支援などを行う。
2023年より 組織・人材開発Division 事業責任者に就任。

◆開催概要

《日時》2024年 1016日(水)開始:10:30~11:30(終了予定)

《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前、および当日までにご案内させていただきます

《料金》無料

同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催直前になってもZoomのURLが届かないようであれば、一度迷惑メールフォルダをご確認のうえinfo@new-one.co.jpまでお問合せください

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