#オンボーディング#エンゲージメント

#人事・研修企画ご担当者#管理職向け

中途採用者のオンボーディングを成功させる4つのポイント ~人材流動化時代に組織力を高める方法~

開催終了

2022.01.13 10:00 ~ 11:00

人事・研修企画ご担当者様向け

人材流動化が激しくなる中で、今多くの企業で課題にあがっているのが「中途採用者のオンボーディング」です。
 
中途で入社した方々を組織やチームの一員として、少しでも早く戦力化しエンゲージメント高く前向きに働いてもらうことは重要なテーマとなっています。
 
一方で、テレワークや仕事の個業化が進む中で、共通の「場」を通じて自然と溶け込むということは難しくなっています。
 
中途採用者が強みを発揮して成果を出すまでに時間がかかったり、過度な期待やプレッシャーを背負い込んでいたりと、中途採用者が苦戦しているケースが多いようです。
 
このような状況や時代の変化を踏まえ、これからは中途採用者の“受け入れ”をデザインする必要があります。
 
また、昨今人的資本経営が注目され、人材の価値を最大限に引き出すことが求められる中、
中途採用者をいかにオンボーディングしていくかが、これからの企業の「組織力」と言っても過言ではありません。
 
今回のセミナーでは、中途採用者本人と受け入れる組織側とで、立ちはだかる壁や行うべきアクションを明確にし、中途採用者のオンボーディングを成功させる4つのポイントについてお伝えします。
 
ぜひ、ふるってご参加ください。
 

◆こんな方におススメ

・中途社員が組織のカルチャーを理解し行動できるまでに時間がかかる
・中途社員が具体的な期待水準がわからず、一人プレッシャーを抱えている
・中途社員がテレワークの中、信頼関係の構築に難しさを感じている
・優秀な人材を採用しているが、強みを発揮しきれていない
・既存社員と中途社員とで相互に期待を把握しきれていない
・多様な人材を活用し強い組織をつくりたい

◆セミナー概要
・時代の変化とオンボーディングの重要性
・中途採用者がぶつかる壁
・組織と中途採用者本人が行う4つのポイント
・チームに新たなメンバーが加入した時に必要なこと

※本セミナーは聴講型となり、ブレイクアウトセッションなどの対話はありません

◆ファシリテーター

株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平

大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー

◆開催概要

《日時》2022年 1 13日(木)開始:10:00~11:00(終了予定)

《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へに開催の2日前までにご案内させていただきます

《料金》無料

※同業、競合企業様のお申込みは、お断りする場合がありますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください

★本日のセミナーにお申込みの皆さまへ

◆参加方法:「Zoom ミーティング」を利用し実施いたします。

★URL:https://zoom.us/j/96815726033?pwd=cW9lVjlUSGhOVE1PZHFEZTFFTTRYQT09
ミーティングID: 968 1572 6033
パスコード: 489279

※9:50~入室可能です

◆お願い
・Wi-Fi環境など、高速通信が可能な電波の良い所でご参加ください。

・複数の企業様が参加予定でございます。お時間になりましたら開始致しますので、
 少し余裕を持ってご準備いただけますと幸いです。

・入室されたら、マイクはOFFにしていただき開始までお待ちください。

・社内記録用でZoomの録画をさせていただいております。
 予めご了承ください。

・当日、お時間が過ぎて、弊社にご連絡をいただいた場合に
 対応ができない可能性がございますので、予めご了承くださいませ。

当日の連絡先も、info@new-one.co.jpまでお願いいたします。
ご参加をお待ちしております。