本セミナーでは、「2022年度のOJT育成を今から軌道修正し、新入社員がエンゲージメント高く、前向きに成長していくためにはどのようにすれば良いのか」というテーマについて、具体的なプログラムのご紹介を中心にお伝えさせていただきます。
人事・研修企画ご担当者様向け
2022年度がスタートし、今年も新入社員が入社してまいりました。
現場でのOJT育成がスタートする企業様が多い時期だと思いますが、
「新入社員研修で教わったことと、現場が連動できていない」
「リモートワーク環境下の中で、新入社員の育成が効果的に進めることができていない」
というような悩みの声を、例年多く頂いております。
上記のようなお悩みに対して、今回のセミナーでは、「2022年度のOJT育成を今から軌道修正し、新入社員がエンゲージメント高く、前向きに成長していくためにはどのようにすれば良いのか」というテーマについて、具体的なプログラムのご紹介を中心に、お伝えさせていただきます。
また、受け入れる現場のOJTトレーナーの不安を解消し、「エンゲージメント」に注目した、コロナ禍における育成ポイントもお伝えさせていただきます。
ぜひ、ふるってご参加ください。
◆こんな方におススメ
・現場に配属された後の新入社員の育成が機能しておらずフォローをしていきたいと考えている
・対面しづらい環境下での新入社員へのかかわりについて知りたい
・オンライン環境での育成設計の見直しを考えている
・内製でOJTトレーナー研修の企画をしている
◆セミナー概要
・エンゲージメントを高める必要性とは
・昨今の若手社員の傾向変化
・対面しづらい時代のエンゲージメントを高めるトレーナー育成とは
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
コンサルタント 阿部 真弥
大学卒業後、株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
入社後、マーケティング部門で新商品開発に従事し、主に20代育成プログラムの開発責任者を担当。
現在は、コンサルタントとして新入社員育成から管理職育成まで幅広く、
営業・プログラム開発に携わっており、ユニットマネージャーを務める。
また、新人・若手領域を中心に、ファシリテーターとしても活躍している。
◆開催概要
《日時》2022年 5月 18日（水）開始：10:00～11:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
★本セミナーは終了しました
