人事・エンゲージメント向上施策ご担当者様向け
エンゲージメントサーベイは実施だけでは意味がなく、改善行動を行った上でまたサーベイを実施し、
そのサイクルを回すことが大事です。
一方で良くある課題として、サーベイは実施しているものの、サーベイ結果にはつながらない管理職の一律研修を行っていたり、サーベイ向上は現場に丸投げしてしまう企業が少なくありません。
サーベイの結果に対して打ち手は異なります。
本セミナーでは、サーベイで明らかになった課題に対して
管理職にどのような研修を実施したらよいかを課題別で一部ご紹介します。
管理職研修企画の際の参考にしていただければと思います。
◆こんな方にオススメ
・エンゲージメントサーベイを実施しているが、何の施策も行っていない
・エンゲージメント向上のための管理職研修を検討している
・サーベイ結果に紐づく施策のヒントが欲しい
◆セミナー概要
・エンゲージメントサーベイ活用のあるべき姿とは
・サーベイ結果の課題別研修内容（一部ご紹介）
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
ココラボ責任者 桐山恭子
大学卒業後、採用コンサルタントとして多種多様な企業の新卒採用企画及び新人研修をプロデュースする他、
採用セミナー講師、キャリアカウンセリングなどの経験を経て2006年より人材開発コンサルタントとして
主に企業の人材育成・人材開発の研修プログラム開発責任者として従事するとともに、
新人研修から管理職研修まで幅広い階層にてファシリテーターとして活躍。
他、アセスメント研修での幹部候補・役員候補のアセッサーや、
360度研修などのグループコーチ、個別面談におけるコーチングなども多数実施。
3人の子供の育休からの復帰経験あり。
今までのノウハウをHRTech領域にて活かすべく2020年よりココラボ責任者に就任。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
◆開催概要
《日時》2024年 6月 11日（火）開始：10:00～11:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
