本セミナーは、ランチタイムの30分ウェビナーです。
短時間で、耳だけでご参加いただけますので、是非お気軽にお申し込み下さい。
30分という時間ですが24年度の新入社員育成設計について濃密な情報を提供できればと思います。
メインテーマとしては「やりっぱなしを脱するための24年度新人研修の設計ポイント」です。
日々、育成に向き合われている人事様とご意見交換させて頂くなかで、
・コロナ禍以降の新人育成の正解が見えない
・そもそも何をもって良い育成ができていると言えるのかもわからない
・毎年、「来年こそは大きく見直すぞ」と意気込むものの、後回しになり、断念してしまう
等の様々な「新人育成設計の見直し」に関するお悩みの声を頂きます。
そこで今回の30分ウェビナーではご参加頂く皆さまが「来年こそはやりっぱなしで終わらせない、育成担当としての設計の手ごたえを掴むこと」に向けて一歩踏み出すための情報提供をさせて頂きます。
他社の具体事例をもとにすぐに始められる「一歩目」にフォーカスしてご紹介しますので、
今まさに24年度に向けて振り返りや設計の見直しを進められているというご担当者様は是非、ご参加下さい。
◆セミナー概要
・2023年度入社の新入社員の傾向と難しさ
・2024年度の新入社員育成に向けた「やりっぱなし」を脱する設計ポイント
・他社事例、取り組み紹介
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
シニアHRパートナー 阿部 真弥
大学卒業後、株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
入社後、マーケティング部門で新商品開発に従事し、主に20代育成プログラムの開発責任者を担当。
現在は、コンサルタントとして新入社員育成から管理職育成まで幅広く、
営業・プログラム開発に携わっており、ユニットマネージャーを務める。
また、新人・若手領域を中心に、ファシリテーターとしても活躍している。
◆開催概要
《日時》2023年 11月 30日（木）開始：12:10～12:40（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
