11/15 (火) 10:00

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新入社員の主体性を高める”教えない”新入社員研修とは? ~2022年実際に効果があった仕掛けのご紹介~

新入社員の主体性を高める”教えない”新入社員研修とは? ~2022年実際に効果があった仕掛けのご紹介~

人事・新人研修企画ご担当者様向け

学生生活の大半をオンライン環境で過ごした世代の傾向変化は年々強まっていくる言われています。

働く環境もテレワークをはじめとした大きな影響を受け、マネジメント・育成の難易度も増しており、「新入社員の離職率」や「オンボーディングの難しさ」に頭を悩ませている企業様も多いのではないでしょうか。

特に23年度の導入研修に向けては「対面とオンラインの使い分けやハイブリッドの運用」等のまさにニューノーマルな設計に向き合う必要性が増していきます。

そこで今回のセミナーでは「23年度の導入研修の設計に悩まれているご担当者様」に向けて、具体的なワークの体験を通して「新入社員のエンゲージメントを高めるための研修設計」をご紹介します。

23度の新入社員育成にすぐに活用して頂ける具体的な設計・ワークのご紹介をメインにした内容となりますので、23年度の新入社員育成を設計中のご担当者様は是非、ご参加頂ければと思います。

◆受講対象者

・新入社員の育成を担当する人事担当者様、トレーナー・現場育成の担当者様

◆こんなお悩みありませんか?

・新入社員のエンゲージメントが低い、離職率が気になってきている
・若手社員の傾向変化を感じているものの、育成をどう変えていけばいいのかわからない
・導入研修が例年ずっと同じ内容で変えていきたいが、何から始めればいいのかわからない

◆セミナー概要

・昨今の新入社員傾向の変化、及び新入社員育成を取り巻く環境の変化
・傾向変化を踏まえた育成のポイント
・ワーク体験会(実際に新入社員研修で実施するワークをいくつかご体感頂けます)
・他社事例と具体的なプログラムのご紹介

◆ファシリテーター


株式会社NEWONE 
コンサルタント 阿部 真弥

大学卒業後、株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
入社後、マーケティング部門で新商品開発に従事し、主に20代育成プログラムの開発責任者を担当。
現在は、コンサルタントとして新入社員育成から管理職育成まで幅広く、
営業・プログラム開発に携わっており、ユニットマネージャーを務める。

また、新人・若手領域を中心に、ファシリテーターとしても活躍している。

◆開催概要

《日時》 2022年11 15日(火)開始:10:00~11:00(終了予定)

《受講方法》「Zoom」にて実施予定9です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前までにご案内させていただきます

《料金》無料

同業、競合企業様はお断りしていますので、予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください

★受付は終了しました

NEWONEでは、あらゆる企業のご希望やお悩みにあわせた
多種多様な研修を取り扱っております。

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