※本セミナーは、日頃弊社とお付き合いいただいております企業様限定セミナーとなります。
2023年3月期からの人的資本情報開示要請が始まり、
エンゲージメントスコアの開示が当たり前になりました。
エンゲージメント向上において、管理職の日々のメンバーのかかわり方がより重要視されています。
・VUCAの時代で現状のままのマネジメントのままで良いのか、危機感を感じている
・そもそものエンゲージメントの重要性が管理職が理解していない
・エンゲージメントを向上する具体的なメンバーとのかかわり方法が分からない 等
弊社にお問い合わせいただくお悩みや課題は粒度問わずございます。
日頃からお世話になっているパートナーの皆様にお集まりいただくので、
具体的な取り組み事例や各社様の生々しいお悩み事等、踏み込んだ情報提供をさせて頂きつつ、
マネジャー育成設計の参考になるような場に出来ると考えております。
今まさに24年度に向けて振り返りや設計の見直しを進められているというご担当者様は是非、ご参加下さい。
※本セミナーではブレイクアウトセッションを実施します
◆こんな方におススメ
・管理職研修の見直しをしたい
・エンゲージメントを高めるには何から手を付けていいか悩んでいる
※日頃弊社とお付き合いいただいております企業様
※経営企画や研修企画ご担当者様対象
◆セミナー概要
・管理職育成に向けた研修設計のポイント
・ご参加者様同士の意見交換パート（グループワークあり）
・エンゲージメント向上を効果的に行っている企業様の事例紹介
※参加者特典として、当日のアンケートにご回答いただいた方にプレゼントさせていただきます
「対話が決め手」実践エンゲージメント読本～心理的安全性の高いチームをつくる～
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
マネジャー 大槻 美幸
大学卒業後、IT機器メーカーへ営業として入社。若手営業として、主力製品の売上トップの成績を収める。
株式会社シェイクに転職後は、人材育成や組織開発等の研修プログラム開発に携わる傍ら、
ファシリテーターとして、また受講者の行動特性を分析するアセッサーとして活動。
2018年1月に株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
コンサルタントとして、「働く1人ひとりの可能性を引き出す」ことをテーマに若手から管理職層まで
人材育成や組織開発コンサルティング、研修設計などを幅広く実施し、顧客の課題解決に向き合い、
社内でUnitのリーダーとしてもメンバー育成を行いながらプレイヤーとして活動している。
◆開催概要
《日時》 2023年 12月14日（木）開始：10:00～11:30（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしておりますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
