人事・研修企画ご担当者様向け
社員のエンゲージメントを高め、より主体的な活動を促進するために、社員のキャリア開発に力を入れる企業が増えてきています。
また、人生100年時代ともいわれ、終身雇用の崩壊も叫ばれる現代においては、「こういうキャリアが正解」といった共通の指標がなく、より多様なキャリアを築くことができるようになってきました。
しかし多様なキャリアを築けるがゆえに、「何をすればよいか分からない」という悩みの声も世代を問わず聞かれるのが現状です。
この現状に対して、「キャリアそのものは多様であったとしても、キャリアを豊かにする行動は共通した指標を定義きる」という思想のもと、弊社の顧問でもある法政大学キャリアデザイン学部の田中 研之輔教授と「キャリアを豊かにするための60の行動」を定義し、その行動をセルフチェックするためのキャリアクラフト診断を開発しました。
●プレスリリース
（人的資本の最大化を支援する最新HRデータ分析！ 6カテゴリ・60項目の「キャリアクラフト診断」ですべての働く人のキャリア成長の可視化に成功 ―2022年6月より販売開始―）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000038467.html
今回はこの「キャリアクラフト診断」を無料で体験できるセミナーとなります。
◆以下について短時間でヒントを得たい方におススメ
・キャリア教育の必要性を感じているが、（離職につながる可能性など）不安もある
・社員のキャリア自律を促したいが、従来の研修ではうまくいかないと感じている
・公募制のキャリア研修への参加を促せる研修を企画したい・社員のキャリア開発状況を定量的に可視化したい
※事前に15分ほどの診断に回答頂く必要がございます。開催2~3日前に受診依頼のご案内をお送りします
※ブレイクアウトセッションを実施予定です
キャリアクラフト診断を活用した世代別キャリア意識レポートは以下より無料でダウンロードいただけます
～キャリアクラフト調査～
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
コンサルタント 庄司 幸平
大学卒業後、大手国内メーカーに入社。
本社人事部として、人事業務全般に従事し、特に社内規程や人事制度の運用・改訂に携わる。
2016年 人材育成・組織開発企業である株式会社シェイクに入社。
コンサルタントとして、新入社員育成から次世代管理職育成、
組織風土改革まで幅広い領域におけるソリューション企画・提案に携わる。
2018年1月、人生100年時代における新しい働き方をリードすることを目的に創業された
株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
大手企業から中小ベンチャー企業に至るまで幅広い層のクライアントに対し、
人事・組織戦略コンサルティングに従事する傍ら、セミナー等での登壇・講演を行う。
◆開催概要
《日時》2024年 3月 11日（月）開始：10:00～11:15（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
