本研修の概要
新入社員が、AIに業務を任せることで「思考停止」してしまうのではなく、AIを「思考と業務を加速させるパートナー」として活用できるようになるため、AI活用を進めていくためのマインドセット転換を図る新入社員向け研修プログラムです。
- 研修名
- 仕事の進め方研修 with AI
- 研修対象
- 新入社員向け研修
- 研修目的
- 新入社員が、AIに業務を任せることで「思考停止」してしまうのではなく、AIを「思考と業務を加速させるパートナー」として活用できる土台を築く
- 研修形式
- オフライン、またはオンライン／講師派遣
- 研修期間
- 半日（5時間）〜
※1日での実施も可能です。お気軽にお問い合わせください。 - 研修費用
- 別途お見積りとなります。
- 研修人数
- 小規模から数百名まで、柔軟に対応が可能です。
本研修の内容
| 狙い | 内容 | |
|---|---|---|
| withAI時代とは | AIの強み限界を理解し、正しく使う必要性を理解する | ・AIの種類と定義 ・AIの得意と限界 ・AI時代の新人が持つべきスタンスとは |
| withAI時代の仕事の進め方 | withAI時代の仕事の進め方の基本を理解し、実際の業務タスクでAIを組み込みながら成果を出すイメージを持つ | ・ケーススタディを使い、AIによるよくある失敗を踏まえて、職場でも起きそうなことを考える ・AIを業務活用する際のポイント AIを使った仕事の進め方のステップ |
| コンテキストを獲得する人間力 | コンテキストが「現場」や「人との対話」にしかないことを再認識し、コンテキストを獲得するための「聞く力」（「巻き込む力」）が強化されている状態 | ・コンテキストの構成要素とは ・価値のメカニズムと期待をとらえる仮説思考/問いを作る |
研修資料例
本研修が解決する課題
以下のようなお悩み・課題を解決する研修です。
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課題01
基本的な仕事の進め方を理解させたい
AI活用がデフォルトになっていく業務の中でも、まずは基本的な「仕事の進め方」をインプットさせたい
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課題02
生成AIを活用する前提のマインド醸成
生成AIを業務で活用していく前提として、AIを上手に活用するために必要なマインドセットを身に着けさせたい
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課題03
AIの進化による、"思考できない"若手の増加
生成AIが日常業務に浸透するにつれて、思考することを蔑ろにする若手が増えてきている
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課題04
生成AI活用の恩恵を最大化させたい
新入社員には、生成AI活用の恩恵を最大に活かし、早期に成果を出せる若手に育ってほしい
研修を受講後の状態
新入社員がAIを「思考と業務を加速させるパートナー」として活用するための、基本的なマインドセットが備わっている状態
新入社員がAIに業務を任せることで「思考停止」してしまうのではなく、AIを「思考と業務を加速させるパートナー」として活用するために必要となる基本的な「仕事の進め方」と「マインドセット」を育成します。
本研修のポイント
以下のポイントと内容によって、前向きな行動変容を促します。
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自分の「付加価値」はコンテキストにあると知る
自分の足で稼いだ情報、先輩や顧客との対話、過去の経緯といった「生きた情報」こそが、AI時代における自身の市場価値の源泉になるという意識を醸成する
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「問い」から始める仕事の進め方を習得する
AIへの入力は、単なる「指示」ではなく、良質なアウトプットを引き出すための「問い」であると定義する。質の高い「問い」を立てるためには、まず業務の目的や背景（コンテキスト）を深く理解する必要がある。研修では、AI活用を前提とした新しい思考プロセスそのものをトレーニングする
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コンテキストを獲得するための「人間力」を磨く
コンテキストは、PCの前で一人で考えていても得られない。この力を養うために、「聞く力」「観察する力」「巻き込む力」といった、極めて人間的なコミュニケーションスキルの重要性を再認識させる。AIを使う前に、まず人に聞く、現場を観察する
AIを「思考と業務を加速させるパートナー」として活用するための土台を築く
仕事の進め方研修 with AI
研修導入事例
本研修に類似の研修を行った企業様の事例です。
会社の人数や特徴によって、柔軟にカスタマイズした研修サービスを提供しています。
よくあるご質問
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GeminiやChatGPTの使い方（プロンプトの作成方法など）を教えてくれる研修ですか？本研修は、AIを活用する前提として「仕事の進め方」やマインドセットを育成する研修となっており、各種生成AIサービスの使い方（プロンプト作成方法など）を教える研修プログラムにはなっておりません。
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新人研修の講師・ファシリテーターは誰が担当しますか？実績豊富な200名以上の登録講師の中で、テーマや各社の状況にあった講師をご紹介いたします。
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NEWONEの研修サービスの種類はどのぐらいありますか？「新入社員研修」や「管理職研修」といった階層別の研修から、「エンゲージメント研修」や「キャリア研修」といったテーマ別の研修まで、企業様のニーズに合わせて幅広く実施しております。新入社員向け研修としては、他に「ビジネスマインド研修」などがあります。
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オンラインでの実施は可能ですか？本プログラムはオンラインでの実施も可能であり、集合研修と同様の効果が期待できます。
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