本研修の概要
- 研修名
- 人生100年時代ゲーム『MIRAIZ』
- 対象
- 若手社員中堅社員向け研修
- 目的
- 人生100年時代をシミュレートすることで、主体的なキャリア形成の手ごたえを掴む
- 受講形式
- オフライン／講師派遣・オンライン
- 期間
- １〜３日間
※ 1日のみの実施も可能です。お気軽にお問い合わせください。 - 費用
- 別途お見積りとなります。
- 受講人数
- 小規模から数百名まで、柔軟に対応が可能です。
研修資料例
本研修が解決する課題
以下のようなお悩み・課題を解決する研修です。
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課題01
キャリアに対して受け身的である
若手社員がキャリアに対して受け身的であり、キャリア自律した行動を起こせていない
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課題02
「キャリア」と「現在の仕事」がつながっていないと感じている
マンネリ化や成長の鈍化により、「キャリア」と「現在の仕事」がつながっていないと感じている
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課題03
「キャリアがみえない」を理由にエンゲージメントが低下し、離職率が向上している
キャリアが見えないということが、エンゲージメント低下や離職率向上につながってしまっている
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課題04
社内のキャリア支援制度が浸透しておらず、活用されていない
公募や学習機会などキャリア支援制度はあるが浸透しておらず、活用されていない
研修を受講後の状態
若手社員のキャリアに対する主体性が高まり、現在の仕事や職場に対するエンゲージメントを高める
漠然としたキャリア不安を解消し、キャリアに対する主体性を高めると同時に、現在の仕事や職場と自身のキャリアが「つながっている」ことを確認することで、エンゲージメント向上につなげます
本研修のポイント
以下のポイントと内容によって、前向きな行動変容を促します。
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ゲーミフィケーションによって、自己決定の必要性に気づく
環境のせいにせず、自分にとっての充実したキャリア（心理的成功）とは何かを決め、行動することの必要性に気づく機会をつくります。
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漠然とした未来のキャリアプランではなく、自身にとっての目的・目標を選択肢から選ぶ
漠然とした遠い未来のキャリアイメージではなく、地に足の着いた目的・目標を決めることを促します。
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半日のワークショップで、キャリアについて楽しく考える機会に
MIRAIZを半日で実施し、キャリアについて楽しく考える機会をつくります。より実践型のキャリア研修は、若手社員向けキャリア研修「PURPOSE」をご確認下さい
人生100年時代をシミュレートすることで、主体的なキャリア形成の手ごたえを掴む
人生100年時代ゲーム『MIRAIZ』
研修導入事例
本研修をご活用された企業様の事例です。
会社の人数や特徴によって、柔軟にカスタマイズした研修サービスを提供しています。
よくあるご質問
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所要時間はどの程度ですか？参加人数にもよりますが、ゲームの説明～実施までで約2時間、ワークショップ全体で4時間で設計しています
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オンラインとオフラインでどのような違いがありますか？効果に違いはありませんが、オンラインはwebサイトでゲームを実施し、オフラインでは紙のカードを使用します
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NEWONEの研修の特徴は？弊社では企業様1社1社に合わせた「研修プログラム」を提供しております。まずはヒアリングをさせていただき課題を明確にさせていただいた後に、カスタマイズした研修プログラムの内容をご提案させていただき、企業様にとって価値あるサービスをご提供いたします。
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研修プログラム内容について相談することは可能ですか？可能です。 NEWONEの研修プログラムは、 企業様のご状況・ご要望に合わせてカスタマイズし、ご参加者の行動変化が促進されるような 最も効果的な形でご提供させて頂いております。
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研修の費用はどのぐらいかかりますか？研修内容・実施人数によって費用は異なります。 詳細は、お問い合わせページよりご相談下さい。
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研修プログラムの実施事例はありますか？様々な規模・業界の企業様にサービスをご提供しております。 詳細は、導入事例ページよりご確認下さい。
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研修サービスの種類はどのぐらいありますか？「新入社員研修」や「管理職研修」といった階層別の研修から 「エンゲージメント研修」や「キャリア研修」といったテーマ別の研修まで 企業様のニーズに合わせて幅広く実施しております。
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研修の講師・ファシリテーターは誰が担当しますか？実績豊富な200名以上の登録講師の中で、テーマや各社の状況にあった講師をご紹介いたします。
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